募集要項
- 募集背景
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コンシューマー向け製品のメカ設計をご担当いただきます。
基本的に1つの製品を1人で担当し、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。当社製品の強みである外観デザイン・品位を実現するべく、最大限努力することがミッションです。
また、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントもご担当いただきます。
自身が苦労してつくった製品が、家族や友人、その他大勢の人に届き、驚きや感動がダイレクトに伝わってくることが、BtoC製品の最大の魅力です。
担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。
1製品1担当かつ上流から下流まで幅広く関わるため、世に出したときは、"自身の"成果として、大きなやりがいを感じることができます。
- 仕事内容
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既存製品のバージョンアップではなく、まだ世の中に無い製品の開発に挑戦することで得られる貴重な経験や、業界・ジャンルを跨いだ横っ跳び開発を行うため、1社で多種多様な製品の開発に携われます。・商品の仕様検討、原理試作
・3Dモデリング、機構・筐体設計
・金型検討、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務
・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝
・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理
・各プロジェクトの機構業務の設計品質確保、問題解決
・組織、仕組み・ルール、チームの業績向上のための取り組み
基本的に新製品開発は1製品1担当、派生モデルや色違いモデル、海外モデル対応などは複数製品を兼務で担当します。
量産立ち上げの際はOEM先（主に中国）へ出張し、納期に間に合うようパートナー企業の社員と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。
品質保証部と連携し、市場不具合品の原因究明と課題解決も一部対応します。
マネジメント業務では開発プロジェクトの進行に支障をきたさないよう、各メンバーの業務フォローや問題解決を実施、およびOJTによるメンバー育成に取り組み、機構設計組織の強化もご担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・3D-CADでの製品設計経験
・コンシューマー製品の開発経験
・組織マネジメントの経験
※家電製品の経験は問いません
- 歓迎
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・SOLIDWORKSの使用経験
・樹脂成形、板金、ダイカスト等の知見
・加飾（塗装・メッキ・蒸着等）の知見
・外観品質の実現のため試行錯誤した経験
・海外での量産立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。
1製品1担当かつ上流から下流まで幅広く関わるため、世に出したときは、"自身の"成果として、大きなやりがいを感じられるかたです。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3カ月）
※副業可（要申請）
- ポジション・役割
- コンシューマー向け製品のメカ設計を基本的に1つの製品を1人で担当、量産対応まで幅広くご担当頂きます
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
標準時間 ：9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間 ：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
■昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
健康診断、社内懇親会
■各種手当
通勤手当：月上限5万円
扶養手当：月10,000円/人
■定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇：10～20日
※試用期間中1ヶ月毎に1日付与、3ヶ月経過後7日付与
年間休日日数123日（2024年）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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基本的に1つの製品を1人で担当し、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。
外観デザイン・品位を実現するべく、最大限努力することがミッションです。
また、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントもご担当いただきます。
