設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【岐阜】機械設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【岐阜】機械設計エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社クリエ
募集要項
募集背景
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事業拡大による増員
仕事内容
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大手メーカーと直接取引!技術力をどんどん身につけていける環境です!
同社顧客先にて常駐で機械設計開発業務を行っていただきます。
2DCADや3DCADによる機械設計、工作機械および周辺機器の設計開発をご担当いただきます。新機種の構想設計やユーザーの要望に合わせた特注設計、各ユニットの性能向上や仕様変更のための設計を行っていただきます。
■入社後の流れ:
構想設計から部品図作成まで業務内容の幅は広いため、まずは今までのご経験に応じた案件を担当いただきます。経験を積む中でステップアップし、業務の幅を広げたり、レベルアップも可能です。経験者向けにも、同社独自の充実した研修がありますのでご安心ください。
■業務の魅力:
メーカーのプロジェクトチーム数名でイチから設計し、完成までかかわったりと、企画・構想から携わることもあります。市場が求めているものをどう反映していくのか、チームで考え形にしていきます。完成後、稼働している姿を目にしたときの充実感はひとしおです。それが実現できるのは、一流の技術と質の高い仕事が、お客様から多大な信頼を得ている同社だからこそ。同社が誇る技術のスペシャリストから学び、一流のエンジニアとしてご活躍いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械設計の経験をお持ちの方
高卒:機械設計・製図実務経験5年以上
専門・短大・高専・大卒:製図実務経験3年以上
【尚可】
・多様な機械の設計に挑戦したい方
・工作機械や周辺機器の設計に携わった経験をお持ちの方
■取引先:
取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼を得ています。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っています。
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
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8時45分~17時45分
年収・給与
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年収:420万~700万程度
月給制:月額195000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給(上限月3万円)、時間外手当(全額支給)、役職手当、職能手当、技術手当、住宅手当(月1~2万円※社内規定による)、家族手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円)、退職金制度、社員親睦会
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇※有休消化率:82%
選考プロセス
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【経験者枠】書類選考→説明会&適性検査&面接(1回+筆記試験)→内定
【ポテンシャル枠】書類選考→説明会→適性検査&面接(1~2回+筆記試験)→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社クリエ
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
エンジニアリングサービス事業、受託設計開発事業
【会社の特徴】
同社は2003年の設立以来東海エリアに密着し、設計・開発を中心に技術支援する会社として事業展開しています。
設立当初より、同社は社員一人ひとりが業務を進める上で、『個』ではなく『円』で取組むように心がけています。現在では、本社開発チームと、顧客のプロジェクトに参画して常駐するチームとが連携し、単なる設計業務でなく、顧客の抱える課題をコンサルティングを通して、課題解決のサポートをしています。そして、設計開発依頼を着実に増やし、顧客からは高い評価を得ています。
今後も、さらに顧客基盤を強化していくため、社員の成長が会社の成長と捉え、社内においては人事評価制度を見直し、社員自身の頑張りと顧客の評価をより公正公平に処遇に反映できるよう努めています。 また、社員の能力と顧客のニーズに見合った研修や勉強会を開催し、社員の能力を最大限に伸ばすことにも力を注いでいます。
設立
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2003年8月
資本金
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1000万円
売上高
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2億2000万円
従業員数
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60名
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