その他、技術系(電気・電子・半導体)
【宮城】プロセスエンジニア(製品開発)※リーダー候補 ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
その他、技術系(電気・電子・半導体)
【宮城】プロセスエンジニア(製品開発)※リーダー候補 ※土日休み
東京エレクトロン宮城株式会社
募集要項
募集背景
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事業規模かくだいのため
仕事内容
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U・Iターン歓迎!福利厚生充実!半導体を進化させていく製造装置メーカー!
【業務内容】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。
■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。
■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発~量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【いずれか必須】
■プロセス開発経験(5年以上)をお持ちの方
■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発(5年以上)をお持ちの方
【必須】
■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験
(現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします)
【歓迎要件】
■何かしらの装置のプロセス開発経験をお持ちの方
■半導体プロセス開発経験をお持ちの方
■社内外問わず、折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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様々な物理現象の原因追求を行うことで、
実現したいレベルの技術を生み出すことにやりがいを感じられる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 東京エレクトロン宮城株式会社本社
仙台市営南北線「泉中央」駅より車で15分※無料シャトルバス運行
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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8:30~17:15
年収・給与
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年収:800万~1400万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
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通勤手当/残業手当/退職金制度/寮・社宅(適用条件有)/財形貯蓄制度/住宅資金融資斡旋/利子補給/保養施設(箱根・軽井沢・ニセコ)/総合福利厚生サービス加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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122日(2022年度実績)、完全週休2日制(土・日)、祝日※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)※東京エレクトロングループ共通※勤務地により一部休日の振替変更があります。
選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。
会社概要
社名
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東京エレクトロン宮城株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
半導体製造装置(プラズマエッチング装置)の開発・設計・製造
【会社の特徴】
《半導体製造装置は最先端技術の結晶》
半導体は、スマートフォンやPC、自動車などに使われ、生活に欠かせないものになっています。
需要は増大し続け、2030年には世界的な市場が現在の2倍以上になるという予測もあるほどです。
同社が手がけるのは、その半導体を進化させていく製造装置です。
世界の大手半導体デバイスメーカーで採用される、最先端技術の結晶です。
この開発には、常に新しい知見が必要となるため、エンジニアが幅広い技術を身につけられる環境づくりを大事にしています。
同社には「まずはやってみろ」という文化が根付き、主体性をもって働くことが出来ます。
使命は、最先端技術の追求。エンジニア主導のモノづくりの現場で働く喜びを感じることが出来ます。
設立
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2010年7月
資本金
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500百万円
従業員数
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1545名(2020年9月1日現在)
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