募集要項
- 募集背景
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当該組織では、海外事業に関する間接機能を多く担っています。
具体的には、買収直後のPMIを経て、現在は主に経営管理・財務経理・人事法務等の守りの面から海外子会社を管理・支援しており、将来的には海外M&Aや拠点設立も視野に入ります。
CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので、経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。
- 仕事内容
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海外拠点スタッフ等と連携を行いながら業務を進め、語学を活かせる環境です。主業務は経営管理、あるいは、人事企画になります。
元営業職や、その他職種の方でもポテンシャル採用となります。
いずれも、日常的にPDCAをまわしながら、現地とのやり取りは日常的に発生いたします。
どちらの業務を主務とするかは、ご本人の知識・スキル・志向性に応じて徐々にお任せしていきます。
■業務内容
【経営管理】海外子会社の業績目標・予実管理など
L 予実管理、予算編成、中期計画
L 販売状況把握、損益管理、資金繰り管理
【人事企画】海外子会社の人事制度・運用支援など
L 業績評価・報酬算定に関わる制度の導入
L 制度に基づいた日常的な運用支援・管理
■本ポジションの魅力：
・東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。
・海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。
・さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。
そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。
・本社勤務の為、海外赴任予定はありません。
■海外子会社：9拠点
上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン
- 応募資格
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- 必須
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・海外営業経験
・何らかの海外（社内・社外問わず）との折衝経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自ら学ぶ姿勢のある方
・フットワーク軽く動ける行動力のある方
・謙虚な姿勢で柔軟な思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【0148】グローバル経営管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働８時間・休憩1時間） ※残業あり
- 年収・給与
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年収：450～600万円
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：321,000～405,500円
【月給内訳】
(1)基本給：260,000～405,500円
(2)みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／61,000円～
（管理監督者を除く）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
昇給：年１回
賞与：年２回
手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
■福利厚生
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日（土・日）,祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
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1次(MGR/GM)→適性テスト→２次(CFO)＋英語チェック(約30分)
※選考フローの中に英語テストを含みます。
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- キャリアパス・評価制度
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まずは経営管理or人事企画からお任せしていきますが、海外事業にまつわる法務・経理・財務等々 活躍できるフィールドは幅広く、多岐に渡り経験を積むことができます。
個々のメンバースキルを高め、かつそれぞれが融合し、様々な強みをもったビジネスパーソン集団として 年齢を問わずお互いにリスペクトを持って接し合える環境です。
