募集要項
- 仕事内容
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◤キャリアアドバイザーの仕事内容とは◢
Mirise up株式会社は、WEB完結型の人材支援会社です。オフィスは東京ですが、全国のクライアントや求職者に対して、採用・転職の支援をしています。また、幅広い業種・職種・レイヤーに対応しています。まずは、あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。
◤入社後のステップは、こんなカタチ… ◢
《1.最初の1か月は、先輩と一緒に行動をします》
まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。たとえば下記のような業務からスタートします。
[/] 応募してきた求職者の対応・データ入力
[/] 面談日程の調整
[/] 求人原稿やスカウトメールの作成
《2.二ヶ月目以降、徐々に一人で挑戦していただきます》
徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。
※完全オンラインで求職者と面談を行います！オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです！
《3.クライアント目線での面談スキルを習得》
実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！
※成果は明確に収入面に反映します！
※事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！
◤配属先の編成◢
現在5期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。
《Point》
[/] 〈急成長企業〉コロナ禍も乗り越えて、事業を急拡大中
[/] 〈経歴不問〉業界未経験者も歓迎、意欲重視の採用です
[/] 〈教育充実〉場数を踏める環境を用意し、成長を後押しします
[/] 〈20代活躍中〉風通しの良い環境で、切磋琢磨できる
[/] 〈正当評価〉成果が収入面に反映され、年収アップ可能
[/] 〈オフも充実〉土日祝休、年休120日以上、福利厚生◎
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験がある方
■社会人経験1年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・数字を追ったご経験がある方
・素直な方、自走できる方
・とにかく仕事を楽しみたい方
・新しいことを吸収したい、学びたい方
・成果を正当に評価してほしい方
・自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている方
《当社の理念に共感し、仕事も人も好きな方を歓迎》
当社の掲げるテーマに共感し、自身も“働くことを前向きに楽しむ”という目標を達成し、キャリアやポジションを築く意欲をもった方を求めています。事業に興味を抱き、積極的に学べることを重視します。
「とにかく吸収したい、学びたい」
「創業メンバーと一緒に成長したい」
「自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている」
そんな想いがある方は大歓迎です。
キャリアアドバイザー業務が未経験でも、
◎接客スキルを磨き、相手との適切な距離感を保てる
◎営業マインドを磨き、数字にコミットできる
という方は十分に活躍を目指せます！
- 雇用形態
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正社員
試用期間
なし
- 勤務地
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東京都
〒 101-0064
東京都千代田区神田猿楽町２丁目１－１５ L.Biz御茶ノ水
最寄り駅
都営新宿線「神保町」駅から徒歩6分
勤務地詳細
・転勤はありません
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間8時間、休憩1時間
残業時間
あり
- 年収・給与
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月給：25万円～
【月給の内訳】
・基本給：20万6000円～
・固定残業手当：月30時間分、4万4000円～。超過分は別途支給。
＋インセンティブ＋業績賞与
【初年度の年収】
350万円～550万円
【年収例】
年収600万円／26歳 経験2年
年収500万円／24歳 経験1年
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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■昇給／あり
■賞与／業績賞与あり
■交通費支給 （規定あり）
■インセンティブ支給
■資格取得支援・手当
■社会保険完備
■服装・髪型自由
→夏場はハーフパンツでの出勤もOKです♪
■ネイルOK
■書籍購入制度
■育児支援あり
■社用iPhone・Macbook・デスクトップ支給
■仮眠制度
■ウォーターサーバー完備
■eスポーツ導入
■筋トレ器具完備
■誕生日祝い
■月末の達成会
受動喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日
120日
《土日祝休み / 年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考(代表)
↓
1次面接(代表/WEB)
↓
最終面接(紹介事業責任者/対面)
↓
内定
最終面接時にはご来社いただき、事業責任者との面接に加えてメンバーとカジュアルにお話しいただく時間も設けさせていただいております。
※内定後、オファー面談を行うケースがございます。
- キャリアパス・評価制度
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◤将来のキャリアパス◢
人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！
