募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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日本を代表するリーディングカンパニーとの共創を通じて新たなビジネスをつくり出していただきます。
＜お仕事詳細＞
(1)成長領域の起点となる事業創出：戦略パートナーと経営テーマで仮説提案型の中長期ビジネスを仕掛ける
自らが事業開発の初期フェーズを牽引し、時には社外VC等も活用し、ニーズ検証、POC推進、実証推進など
を製造領域を軸として構想を策定し、活動を推進していただきます。
(2)新たな手法による成果を仕組み化：自ら実践した成果を形式知化し、組織全体へ展開する
自らが各事業部門のソリューション営業及びSEと連携しながら、業種横断及び事業共創の観点から
共創事業の実践の成果を仕組み化＆ナレッジ化し、社内承認獲得を主導していただきます。
共創事業参考事例：ソニーグループ企業と同社、両社の最先端技術を活用した顔認証ソリューションの戦略的協業を開始
＜配属先について＞
1社だけでは立ち行かない時代、同社単独の事業開発ではなく、業界を代表するお客様と共に事業共創関係を築き、未来の事業創出にトライしていきます。
また、その共創活動で得た知見をリファレンスモデル化し、現場への浸透を仕組み化することで、同社のビジネスプロデュース力を強化していきます。
チーム構成は、キャリア採用メンバが半数以上を占め、同社プロパーの良いところと外部経験者の良いところを掛け合わせた多様性に富んだ、風通しの良いチームです。
＜魅力＞
・業種横断での複数企業との座組形成、事業開発推進にチャレンジできます。
・日本を代表するリーディングカンパニーとの共創を通して社会貢献事業に携わることができます。
・顔認証やAIなどの世界最先端のテクノロジーの社会実装に携わることが可能です。
・サービス企画に留まらず、ルールメイクや合弁事業会社の設立まで踏み込んだ経験のチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
- 事業開発の経験(目安2年以上)
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：芝公園駅・三田駅）
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・担当 ～ 主任を想定
担当：
・年収450万 ～ 650万円程度
・月給28万 ～ 40万円程度（月額基本給 28万 ～ 40万円程度を含む）
主任：
・年収680万 ～ 990万円程度
・月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む）
※前職年収を考慮、同社規定による
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→オンライン面接2回
