営業企画
自社プロダクトの企画推進(モバイル分野)【企画・販促・プロモーション等/フルフレックス】
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自社プロダクトの企画推進(モバイル分野)【企画・販促・プロモーション等/フルフレックス】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月26日~3月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/26 ~ 2025/03/11)
営業企画

自社プロダクトの企画推進(モバイル分野)【企画・販促・プロモーション等/フルフレックス】

富士ソフト株式会社
上場企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
MVNO(仮想移動体通信事業者)向けモバイルルーターとして国内でも名高い製品の企画、開発、販売を行っている部門にて、体制強化のための増員です。
仕事内容
【業務概要】
モバイル通信を活用した自社プロダクト、サービスの企画立案を担っていただきます。
・当分野における戦略と企画の立案
・市場調査および分析による戦略・企画の検証
・販売戦略とプロモーション施策の立案など

【具体的には】
市場調査、既存顧客から徴収した意見の分析等を元に、既存製品の改善、新企画の立案を担っていただきます。
また企画立案だけではなく、販売に伴う販促戦略やプロモーションにもチャレンジ可能です。

【入社後のイメージ】
5G、IoT分野における新プロダクト、サービスの企画立案のため、
新企画の創出、市場調査、販促戦略を企画立案について営業チーム、技術チームと連携しつつ進めていただきます。
将来はプロダクトマネージャーとして、複数プロダクト、サービスを担当することも可能です。

【働きがい】
・組織は企画、営業、技術の部門に分かれており、各部門連携しつつ一体となり新規企画を検討します。
・市場調査経験、プロモーションの実務経験、英語力(日常会話レベル以上)も活かせる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
<プロダクト事業本部、M2M事業部への配属です>
20代~40代の社員が多くおります。部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
応募資格
必須
【必須要件】
・自社開発プロダクトの企画、営業、開発何れかの経験
雇用形態
正社員
勤務地
門前仲町オフィス:東京都江東区福住1-8-7 門前仲町ビル/東京メトロ東西線 門前仲町駅 3番出口より徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所門前仲町オフィス、在宅勤務

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収550~750 万円 月給制 基本給258000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給(上限なし)
待遇・福利厚生
私用外出/定年後再雇用制度/企業型確定拠出年金/自己啓発奨励一時金制度(170以上の対象資格あり)/スペシャリスト制度(198の資格)毎月認定給支給/副業OK(条件あり)/独身寮/家族社宅/ベネフィットステーション/自社健保/持株会/財形・積立貯蓄/団体生命保険/住宅ローン(低金利)/保養所/同好会(野球・サッカー・バスケ)
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1回(適性検査あり)
▼書類選考
▼面接(人事、現場責任者)
※選考回数は変動する可能性もございます。

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。

◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた会社です。
多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。今まで培った技術力と提案力をもとに、今後は日本国内に限らず、世界に向け新たなITを発信していきます。

◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。
設立
1970年(昭和45年)5月15日
従業員数
9920
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