募集要項
- 募集背景
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同社では10年後を見据えた全社グローバルプロジェクトを実行中です。その中心はERPを活用した業務標準化とDX基盤構築で、その中でもSCMシステムとERPを連携した一気通貫のグローバルサプライチェーンプロセスの構築が重点テーマとなっており、今回システム導入と併せ計画プロセスを大幅に変更し顧客の期待に応えるサプライチェーンを構築中です。
その一環を担うため体制・人財の強化を図っており、新たに人財を募集いたします。
- 仕事内容
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事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者となっていただきます。
本ポジションでは、課長として活躍をいただく予定です。
【業務内容】
(1)SCM計画系のITソリューションのグローバル展開のサポート
(2)SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入
(3)各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進
(4) 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進
(5) 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援
また、以下の組織運営も担っていただくことになります。
・メンバの労務管理
・メンバの評価・育成
【期待される成果】
現在課題となっている顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、
中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、
SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIの達成をIT側面での支援を期待されます。
【キャリアパス】
課長のキャリアを積んでいただき、部門長へのキャリアパスを考えています。
【働きがい】
・業務メンバーと連携し、将来のSCMを作り上げることができるお仕事です。
・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、お客様の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる今、最も経営のアテンションがかかっているお仕事です。
【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
・ERP (SAP S/4 HANA)
・SCP (Kinaxis Maestro) システム
・BI (Business Intelligence)
・統計解析ツール・AI/機械学習ソフト
・DataSpider
・SQL
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【グローバルビジネスプロセス＆IT革新本部】5名（男性 4名、女性 1名）
キャリア入社のメンバが半分以上を締め、それぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、馴染みやすい環境です。
※詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)管理職として組織運営・部下育成等のご経験のある方
(2)英語力：TOEIC600点
(3)SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有する方
・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わった経験
・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR品川駅中央改札より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収900～1250 万円 月給制 基本給500000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）、社会保険完備、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所（京都本社、京阪奈イノベーションセンタ）、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（適性試験あり）
