募集要項
- 募集背景
- 採用強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の採用担当として、中途及び新卒採用の業務を中心に行っていただきます。
■職務内容
・母集団形成/書類選考/面談/面接/進捗管理対応
・人材要件のヒアリング/求人票作成 ・採用チャンネル開拓
・ダイレクトリクルーティング ・エージェントとの連携
・候補者への魅力付けとグリップ・各部署ステークホルダーとの連携
・採用データの分析 ・採用広報の企画/実行推進
・採用オペレーション改善 ・メンバー育成
■入社後イメージ
手が回っていないお仕事からフォローいただきます。具体的には教育・研修や中途採用業務です。ゆくゆくは人事計画の策定や人員配置をお任せしたいと考えています。
■年間採用規模
新卒採用 25名前後(営業及び系・技術系)
中途採用 30名前後(営業及び系・技術系)
■働きがい
日常業務だけでなく、各種プロジェクトなどを通じ、会社全体にかかわる重要な提案を経営層へ提言する業務を行うこともできるため、他の会社にはない裁量とやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事業務全般
【所属部署情報】
総務人事部 人材開発課 7名 うち採用担当者 4名(新卒 2名 中途 2名)
年齢層：20代後半～30代前半が半数以上です。
採用担当として社外の方と接することが多いことから、社内でも特に明るく活発な社員が多い部署です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下人事経験合わせて5年程度
・教育/研修業務の経験（企画・立案経験歓迎）
・採用業務の経験（新卒・中途問わず企画立案経験歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収420～600 万円 月給制 基本給225000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 36000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(勤続年数3年以上)、定年再雇用制度
・リゾートホテル他従業員向け優待制度
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
