募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴い、増員募集を行います。
- 仕事内容
-
既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。
派遣社員の 【パフォーマンス向上】をサポートします。
【業務内容】
・派遣先職場へ派遣社員の定着を促進する。
・社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
・派遣社員の契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う。
・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。
・派遣社員の職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応
【重要指標について】
・対面での担当派遣社員フォロー、クライアント担当者へのFB
・担当派遣社員の満足度・リピート率
【働きがい】
サポートした派遣社員が実際に現場で活躍されている姿を見れる為、やりがいを感じることができます。
また、クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じて
社員の気づきを引き出し、更なる成長に寄与できるのもやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
適性に合わせて配属部署を決定します。
- 応募資格
-
- 必須
- ルート営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
アクセス：東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口／南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収400～600 万円 月給制 基本給234000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
-
副業（パラレルキャリア）制度、退職金制度、「ベネフィットステーション」の 利用、研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)、定期健康診断、
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2回
書類選考→一次面接→最終面接
