募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う人員増員の為です。
- 仕事内容
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組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします。
【業務内容】
・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改善
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・その他、組織開発につながる業務全般
【社内ツール】
・人事系ソリューション：SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion
【入社後の流れ】
入社後OJT研修にて同社、業務についてご理解頂きます。
ご経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部メンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 スタッフ4名の計7名で行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル4階
沿線名：JR山手線 代々木駅 5分
※関東の本社オフィスは2025年に移転予定です（現在の周辺地域を予定）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収455～555 万円 月給制 基本給259470円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 21時間 固定残業代: 40530円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2～3回
