サーバ・ネットワークエンジニア
クラウドエンジニア(AWS)※リモート勤務可【 地域活性化サービス 】
掲載期間:24/12/12~24/12/26求人No:JMAX-2507039
サーバ・ネットワークエンジニア

クラウドエンジニア(AWS)※リモート勤務可【 地域活性化サービス 】

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
AWSを活用したデータ基盤の設計・構築・運用、および継続的な改善を担当していただきます。
社内にはAWS全般を管理するSREチームが存在しますが、本ポジションではデータプロジェクト専任のクラウドエンジニアとして活躍していただきます。

※業務の変更範囲:当社における各種業務全般

■開発環境と働く環境
開発言語(フレームワーク)
 PHP(Laravel)・Go(Echo)・JavaScript(Vue.js,Nuxt.js, Vuetify)
インフラ
 AWS (ECS,ELB, EC2, RDS, S3, ElastiCache, Redshift, …),Docker
データベース
 PostgreSQL
プロジェクト(コード)管理
 GitHub
タスク管理
 Jira
分析基盤
 AWS Athena, AWS S3,Redash

■使う技術・ツール
(分析環境構築)
AWS
 AWS Glue
 Amazon Athena
 Amazon S3
Python
jupyter lab
Tableau server

(開発管理・コミュニケーション)
Github
notion
JIRA
Slack

■エンジニアとして働く環境
当社での開発環境においては、以下のツールが利用可能です。(※承認制)
・ChatGPT Plus
 開発環境において機密事項のリスクを理解していただいた上で利用可能。
・GitHub Copilot
 コードの自動補完と生成のためのAI駆動のプログラミングアシスタントを利用可能。
・JetBrains(PhpStorm GoLand DataGrip)
 ・PHPやGo開発に特化した統合開発環境(IDE)を利用可能。
 ・データベース管理と開発のための多機能な統合開発環境(IDE)を利用可能。

■その他
・資格受験料の補助あり
・学習・実験用のAWSアカウントあり
・AWSエンタープライズサポート契約あり(AWSとの定例会あり・AWSへの技術質問し放題)

※その他詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
応募資格
必須
・AWS環境での2年以上の実務経験
・Infrastructure as Code (IaC) ツールの使用経験(Terraform、CloudFormation、CDK など)
・JavaScript または TypeScript での開発経験
歓迎
・AWS CDKの開発経験
・SecurityHubやInspectorなどの解消経験
・AWS Codeシリーズを利用したCI/CD パイプラインの構築・運用経験(CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy など)
フィットする人物像
・弊社ミッション・ビジョンに共感し、中小企業DX、金融機関DXに貢献したい方
・弊社バリューに共感し、実践できる方
・HRT(Humility: 謙虚、Respect: 尊敬、Trust: 信頼)をベースとしたチームワーク・コミュニケーションを取れる方
・リーダーシップを持って仕事に取り組める方
・新しい技術に貪欲な方
・課題解決のためにPDCAを回しつづけ、思考を止めない方
雇用形態
正社員
勤務地
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※週1回程度の出社がほとんどです。終息後も続けます。
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フルフレックス制(規程あり)
※フレキシブルタイム :5:00 ~22:00
※月平均残業時間:20h
年収・給与
想定年収:約700万円 ~1000万円

※経験・能力・前給を考慮の上、決定。 ※年俸制
・試用期間:3ヵ月 (条件に変わりなし)
・昇給:年1回・業績賞与:年2回

■人事評価制度について
・目標を立てて、その達成度合で評価します。
・社長の方、取締役の方と面談します。
 普段の業務や頑張りをしっかりと見ていただける規模感です。
待遇・福利厚生
交通費一部支給 (月2万円) ・各種社会保険※[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合に加入・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・書籍購入補助(業務に関連する書籍の購入代を助(上限36,000円/年))・アニバーサリー補助(配偶者の誕生日を祝うための食事代を補助(上限10,000/回))・セミナー参加費補助(有料セミナーを受講する際の受講費の半額(上限5,000円/月))・セレクトワーク手当(5,000円/月)・残業手当・服装自由・資格手当・ランチ代補助 ・受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
土日、国民の祝日・年次有給休暇・夏季休暇(7-9月で3日間)・年末年始休暇
選考プロセス
面接回数は2~3回を予定しております

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●ビジネスプラットフォーム事業
・中小企業向け経営支援プラットフォームの 開発・運営
・AIモジュールの開発 等
・ITサポートサービス

【特徴】
2007年設立。中小企業にテクノロジーを届け、経営者を支援することをミッションとし、中小企業と金融機関、専門家をつなぐ、経営支援プラットフォームを提供している東証グロース市場上場の企業です。

主に全国の地域金融機関と協業。金融機関の取引先の中小企業に向けてBtoBのSaaS型サービスを提供し、中小企業の成長と地方創生を支援しています。
中小企業には嬉しいビジネスマッチングの機能もあり、ユニークで強固なビジネスモデルのサービスです。

中小企業のデータ活用に特化したAIモジュールも独自に開発。企業のDX化推進を最先端のテクノロジーを活用しながら支援し、インフラとなるべく成長を続けている企業です。


【ワンポイント】
・金融機関とも対等な立場です。一緒に中小企業に向けてサービスを提供できます。
・顧客満足度が高く、サブスクモデルで継続利用による安定した基盤があります。
・リアルタイムで経営課題が解決されるサービスで、ユーザーの声を聞きながら開発。中小企業・地域企業や人の役に立てていることを実感しやすいです。
・社内の雰囲気は明るく、カルチャーマッチを重視しており、お人柄が良い方ばかり集まっています。エンジニア部門と営業部門も仲が良いです。
・ご家族持ちの方も多く、中途社員100%です。落ち着いて自立した方が多いです。大人ベンチャーな企業です。
設立
2007年
資本金
約8億円
従業員数
約90名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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