募集要項
- 募集背景
- 「ITコンサルタントやエンジニアの市場価値を上げたい」という代表の想いのもと創業された同社。日本のコンサルティング企業のヒエラルキー構造に変革を起こしたい、もっとITエンジニア、ITコンサルタントが評価される制度をもった会社をつくるため創業したベンチャー企業ですが、数年間で社員数500名越えと大規模な成長を遂げております。ビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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経営幹部として、施策策定、社員キャリアマネジメント、プロジェクト品質担保、顧客とのリレーション構築 等幅広くご対応いただく会社の中枢を担うポジションです。同社成長施策策定から同社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
≪プロジェクトの特長≫
実装は行わず、上流工程を担当いただきます。そのため、プロジェクト期間は短くなることが多いです（戦略のみのプロジェクトの場合／期間：3ヶ月／規模：5～10人 など）。プロジェクト種別・割合としては、インフラ案件が多くなっております。
≪業界例≫
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。
≪プロジェクト例≫
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
≪企業・本ポジションの魅力≫
★7割はSIer出身、3割がコンサルファーム出身と多くの方がコンサルタント未経験からご入社・活躍されています！
★50代の方もすでに100名以上在籍されております。
★無借金経営中！ベンチャー企業ですが財務基盤も安定しております。
★リモートワーク8割、オフィス出社2割。
★副業は許可制ですが、可能です（但し、業務担当領域と被らないことが条件となります）
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月（試用期間中も雇用条件は変更ありません）
- 勤務地
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・本社：東京都港区もしくは都内クライアントサイト
※リモート8割、オフィス2割
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9：00～18：00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月
- 年収・給与
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■年収：8,000,000 円 ～ 16,000,000円
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
- 休日休暇
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■年間休日124日
・完全週休2制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接
↓
・2次面接
↓
・内定
- キャリアパス・評価制度
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１．柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。
２．インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。
