募集要項

募集背景: 同社は様々な業界の生産開発現場において今最も注目されている
FA（ファクトリー・オートメーション）に特化した各種センサ
メーカーです。

次世代に向けたモノづくり開発はさらにスピードが求められており、
それに比例し同社製品の需要も拡大の見込があることからの増員募集
となります。

仕事内容: モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、
光電センサの回路設計チームのプレイングマネージャをお任せします。
【職務内容】
・製品の電気回路設計
・プリント基板のレイアウト設計
・EMC試験等、各種評価及び対策
・製品の量産立ち上げ確認
・特注設計対応、設計変更対応

■取り扱い製品：
当社の基盤技術「センシング」とは、直接、モノに触れることなく、数量や位置、色や文字を
判別するなどさまざまな特徴を検出する技術のことです。
当社は下記のような多彩なセンサの開発によって、高度化・多様化するモノづくりの現場を
支えています。
（納入先例：大手自動車メーカーなどの工場）
・光電センサ：非接触で物体の有無を検出（今回のポジションはこちらの製品をお任せします。）
・変異センサ・外径測定器：高さや厚み、愛敬をレーザ光で測定
・非接触温度計・サーモグラフィ：物体に触れずに温度計測
・画像センサ：印字検査で出荷台数No.1
・LED証明：画像処理用のLED証明、電源・コントローラ
・IIoT：IO-Linkマスタ＆デバイスを拡充

応募資格

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
時間外手当別途支給
＜その他就業時間補足＞
平均残業：11時間程度

年収・給与: 想定年収：600万円～ 900万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）
■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜残業手当＞
有

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円
寮社宅：転勤者のみ借上社宅あり
社会保険：完備
退職金制度：一部DC制度／再雇用制度あり

＜その他補足＞
■役職手当（課長・部長の場合）
■財形貯蓄
■会員制リゾートホテル法人契約
■誕生日・クリスマスプレゼント　など
■持株会
■ビル内喫煙室あり
■英会話研修全額支援（配属部署による）

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（5年ごと）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

「モノづくり」の現場における品質管理・自動化向上のための光電センサ、変位センサ、画像センサ
及び画像処理用LED照明メーカーです。
同社が手掛ける製品にはグルーバルシェアトップクラウスの製品もございます。