募集要項
- 募集背景
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「10年後のモビリティ」を実現するための新規事業創出に注力しています。
中期経営計画の一環として、自動車メーカーや関連産業のパートナー企業と共創し、最先端の技術を駆使したプロジェクトを進めています。
10年後の自動車、自動車業界はどのようになっているでしょうか？
例えば、クルマが会話できるパートナーとなり、自動運転で目的地まで安全に送り届けてくれる。また、クルマが企業データや社会インフラと連携し、あなたの生活をサポートするサービスを提供する。こういったモビリティが現実になりつつあります。
このプロジェクトの中心となるのが、SDV（（Software Defined Vehicle：ソフトウエアの書き換えで車の性能を更新できる次世代の車））技術の導入とクラウドネイティブなサービスの統合です。この革新的なプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして強力なリーダーシップで引っ張っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【職務内容・担当業務】
プロジェクト計画と推進
- プロジェクトの全体計画を立案し、進捗管理、リソース管理、リスク管理を行います。
- プロジェクトの各フェーズでのタスクを明確にし、関係者と連携して推進します。
チームマネジメント
- プロジェクトチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大化します。
- チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、プロジェクトの成功に向けた環境を整えます。
クライアント・パートナーとの連携
- クライアントやパートナー企業との関係を構築し、プロジェクトの要件を明確にします。
- 定期的なミーティングを通じて、進捗報告や課題解決に取り組みます。
●開発環境/商材の説明
■OutCar（クラウド）:主な項目
クラウドプラットフォーム: AWS 他
コンテナオーケストレーション: Docker 他
データベース: MongoDB 他
■InCar（自動車内ドメインネットワーク）:主な項目
通信プロトコル: CAN, Ethernet 他
リアルタイムOS: QNX, AUTOSAR 他
Linux：Redhat 他
ハードウェア: ARM Cortex, Qualcomm Snapdragon 他
【役割・ポジション】
プロジェクトマネージャー／リーダー候補
【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
・技術革新の最前線: 最先端技術を活用し、未来のモビリティサービスを実現するプロジェクトに携わります。
・グローバルな環境: 大手のモビリティ関連企業と共創し、グローバルな視点でプロジェクトを推進できます。
・キャリア成長: プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトディレクターや部門マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。
【配属予定先】
モビリティ事業グループ SDM事業開発センター SDM戦略部
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・ プロジェクトマネジメントの実務経験
・ IT業界または自動車業界でのプロジェクト推進経験
・ 論理的思考でプロジェクトを進める能力
・ ステークホルダーとの適切なコミュニケーション能力
- 歓迎
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≪歓迎≫
・ 新規事業の立ち上げ経験
・ グローバルプロジェクトの実務経験
・ システム開発における要求定義から一連のプロセスの経験
・ 海外（英語圏・中国語圏）での実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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東京都, 名古屋市, 広島市
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な就業時間9:00～17:30
※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間）
・残業あり
- 年収・給与
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◎想定年収440万円～1,200万円
※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
・給与形態：月給制
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・在宅勤務、リモートワーク
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇
・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与
※その後毎年4月に14日～最大20日付与
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査
