募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員
- 仕事内容
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新卒・キャリア採用業務全般（採用戦略の策定から実行、進捗管理、採用計画達成まで全てに携わって頂く想定です。採用を成功させるための社内懇親イベントや福利厚生の充実などにも携わって頂く考えです。
【具体的には】
■採用戦略策定
■採用戦略の実施・進捗管理
■社内懇親会・社内旅行の企画ほか社内イベントの企画
■福利厚生制度改革
■面接～内定～囲い込み～入社手続き～入社～入社式
■これまでやりたくてもできなかった採用に関する構想・アイディアを同社で実現して下さい。
それができる社風、ご経験を最大限に活かして頂ける環境が同社にはございます。
ともに変革して参りましょう。
■同社の事業に関して
建築設備工事業（空気調和・冷暖房工事、給排水衛生設備等建築設備工事の施工・施工管理、配管等設備機器の設計・製造及び水道施設工事）を展開しているグループ会社の
経営戦略の策定・経営指導・経営管理や、特許取得を目的とした各種研究開発を行っております。
■組織構成
９名（内女性４名）内勤務地７名（内女性２名）
一人一人に裁量権のある活気あふれる職場です。
他責志向ではなく、分からない事も 先ずは自分で調べて・どうにか切り開き解決に導こうとする気構えをお持ちの方を希望しております。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務全般の経験
■新卒採用 １０名以上 キャリア採用 １０名以上の採用経験（業界は問いません）
- フィットする人物像
- ◎会社の思いを受け止め・その実現のために自ら考え・計画し・実行し・管理し・目標達成まで諦めず邁進できる方。（チームで目標達成して行きます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックス制 コアタイム：9：00～15：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～45歳例）
【月収例】296,000円～444,000円（一律手当を含む）
※給与は経験・ご年齢に応じ決定致します。
※残業代は全額支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当
各手当・制度補足
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備
再雇用制度あり：70歳まで
【教育制度・資格補助補足】
OJT
【その他補足】
【ライフサポート】
社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）を完備。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
祝日があった際は原則土曜日出社
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得
有給休暇（夏季、冬季休暇）、慶弔休暇、その他、規程による
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査及び二次面接（最終面接）を予定
