募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社の決算や商品会計など幅広い経理業務をお任せいたします。＜担当業務詳細＞
入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
■月次、四半期、年次決算
■連結決算
■商品会計
■債権管理
内部統制など
※上記の業務はメンバー同士で分担しながら行っており、すべてを一人で担うといったようなことはございませんので、ご安心ください。
＜求人の特徴・魅力＞
高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つ大手電機メーカーのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。
働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。
また、中途入社者多数、福利厚生や各種制度も充実しており、長期的に就業し易い環境です。
＜同社の魅力＞
日本の大手電機メーカー企業グループでのtoBの価値発揮を担う企業です。
業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。
ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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■経理業務のご経験をお持ちの方（特に収支管理、債権管理、件名管理、在庫・固定資産等の財産管理、内部統制業務）
■日商簿記2級以上
■経理システムの運用経験者
- 歓迎
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■建設業経理士3級以上
■会計・税務等の専門知識
■ITスキル（最低限の関数以上）とIT知識
■プレゼン資料作成能力（PPにての資料作成）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方。
■チャレンジ精神が旺盛
■失敗しても、認め、反省が出来る素直さ、謙虚さがあり自律できる
■是々非々をはっきり主張できる
■勉強熱心で、向上心、追求心、探求心が高い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩45分）※フルフレックス制
- 年収・給与
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【年収例】550万円～811万円(27歳～42歳例)
【月収例】30万円～40万円
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記年収例は、本給＋賞与5ヶ月＋残業30H（実績に応じて支給）、※諸手当除く
■昇給：年1回 ※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給※会社規定により算出
■家族手当：育英補助金が子供１人につき10,000円/月
■住宅手当：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■退職金制度
■再雇用制度あり
＜その他＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
◎年間休日127日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
