募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
-
スーパー、コンビニ、大手ＮＣ、大手厨房、代理店の営業担当をお任せいたします。＜業務詳細＞
業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。
具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。
営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。
※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。
■主な取引先
大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■第一種普通自動車免許
■営業の実務経験（目安として3年以上）
■設備系会社での実務経験（電気、衛生設備等）
- 歓迎
-
■厨房業界での営業経験
■流通系会社への設備営業経験
■管工事施工管理技士 資格
- フィットする人物像
-
■与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性のある人物
■今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力を持つ人物
■外に向かって発信し、顧客との関係維持ができる人物
■マネジメント志向がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩45分）※フルフレックス制
- 年収・給与
-
【年収例】550万円～752万円(27歳～38歳例)
【月収例】30万円～37万
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記年収例は、本給＋賞与5ヶ月＋残業30H（実績に応じて支給）、※諸手当除く
■昇給：年1回 ※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給※会社規定により算出
■家族手当：育英補助金が子供１人につき10,000円/月
■住宅手当：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■退職金制度
■再雇用制度あり
＜その他＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
◎年間休日日数127日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
