募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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●業務用空調（PAC・GHP・吸収式）、換気機器に関する営業企画、商品企画業務
●販売施策、各種販促キャンペーンの企画立案・実行・進捗管理
●各種補助金の活用促進（流通への研修指導、自社での直接申請）
●ISPマネジメント業務（物件情報や過去データからの品番別販売予測、予実管理）
※パッケージエアコンの販売企画、営業戦略立案、PSI管理、商品企画経験者歓迎
- 応募資格
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- 必須
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■営業企画経験、ISPマネジメント業務経験
■PCスキル(EXEL・PPT)
■空調関連知
- 歓迎
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■商品、サービスなどの企画経験
■エクセルマクロ、アクセスなどの応用知識
■管工事施工管理技士
- フィットする人物像
- ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間：9:00～17:30（休憩45分）※フルフレックス制
- 年収・給与
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【年収例】550万円～876万円(27歳～40歳例)
【月収例】30万円～42万円
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記年収例は、本給＋賞与5ヶ月＋残業30H（実績に応じて支給）、※諸手当除く
■昇給：年1回 ※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給※会社規定により算出
■家族手当：育英補助金が子供１人につき10,000円/月
■住宅手当：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
■退職金制度
■再雇用制度あり
＜その他＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）
◎年間休日日数127日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
