募集要項
- 募集背景
- 組織力強化及び事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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支店管轄作業所において、QCDSEのバランスの取れた管理をお任せします。中途採用のハンデはなく、作業所長を目指してください。売上高1兆円越えの日本を代表するスパーゼネコンにて地域限定の土木施工管理をお任せします。
【具体的には】
主に東京支店管轄（東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬、長野、山梨）の作業所・現場にて、QCDSE（品質、コスト、工程、安全、環境）のバランスのとれた管理をお任せします。スパーゼネコンだから携わることのできる大規模プロジェクトから、地域に根付いた現場まで、ありとあらゆる工種、工法に挑戦できる環境です。キャリアを重ねる中で、作業所長を担っていただくことを期待しています。
【キャリアパス】
ご入社後は各作業所へ配属予定。ここで同社の業務を習得いただきます。まずは作業所長を目指していただきます。その後はご希望に合わせて、活躍いただけるフィールドが多数あります。新たな工種、工法を学んだり、技術開発に挑戦するなどスーパーゼネコンだからこそのフィールドがございます。
- 応募資格
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- 必須
- 土木施工管理実務経験 5年以上
- 歓迎
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ゼネコンでの土木作業所長経験者（工種・工法問わず） 歓迎
1級土木施工管理技士資格者 歓迎
技術士（建設部門、上下水道部門、森林部門など） 歓迎
- 雇用形態
- 正社員（試用期間［無］）
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 長野県
- 勤務時間
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8：30～17：10（休憩時間60分/実働7時間40分）
※配属先作業所により変動する場合があります。
- 年収・給与
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年収：550万円～1050万円
月収：29.8万円～62.3万円
※上記表示金額について：委細面談の上、経験・資格等考慮し上下する場合があります。
※時間外手当は別途割増賃金として支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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待遇手当：通勤交通費（全額支給）/単身赴任者交通費/住宅手当
福利厚生：社会保険完備/退職金制度/寮社宅制度/厚生年金基金/社員持株会/財形貯蓄積立金制度/育児・出産支援※1/介護支援※2
※1［育児・出産支援制度］育休後復帰率100％
両立支援制度/産前産後休暇/育児休暇/フレックス勤務制度/勤務時間短縮/時間外勤務・深夜業務の制限（小学校3年生終期まで）/妻の出産休暇/子の看護休暇（小学6年生終期まで。有給・半日単位取得可）/育児時間/出産・育児により退職した社員の再雇用制度/ベビーシッター補助（1月あたり最大60,000円）
※2［介護休暇・支援制度］
介護休職（対象家族1名あたり最大365日）/介護休暇（半日・時間単位で取得可）/フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）/勤務時間短縮の措置（最大3年間複数回利用可能）/時間外勤務・深夜業務の制限/介護等により退職した社員の再雇用制度他
- 休日休暇
- 年間休日126日/完全週休二日制（土日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/有給休暇（入社後1日付与※入社時期により付与日数変更あり）
- 選考プロセス
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選考プロセス：カジュアル面談⇒SPI⇒面接（1回）⇒内定
応募書類：履歴書（写真添付）、業務経歴書
