募集要項
- 募集背景
- 管理受託物件増加に伴い、工事案件の増加のため新しいメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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同社が運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、現状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理などをお任せ致します。≪ オフィスビルにおけるコンストラクションマネジメント ≫
同社運営管理する主に首都圏のオフィスビルのリニューアル工事や営繕工事、
現状回復工事、入居工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理などをお任せ致します。
将来的には、【管理職】として部全体の運営を担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・営繕、改修工事施工計画立案
・リニューアル工事計画の提案書作成
・入居工事、現状回復工事におけるテナント対応、打合せ
・各種工事協力会社との打合せ、見積作成
・工事協力会社への発注
・施工状況のチェック（各種管理）
・診断業務（劣化診断、省エネ診断、長期修繕計画作成）
◎休日の問い合わせ先はコールセンターのため、
「電話対応で休めない」「緊急対応で急に出社」なども基本的にありません！
■働く環境
・健康優良企業「銀の認定」を取得！企業全体で職場の健康づくりに取り組んでおります！
・工期に追われず、自分の計画で仕事を調整しやすくコントロールができ働きやすい環境です。
・風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風！
中途で入社いただいた方でも役職についている方が多数おります。
■当社の魅力
東証プライム上場グループの安定した経営基盤で日本有数の総合商社のグループ企業となります。
分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データーセンター、物流倉庫など）、
寮、社宅の総合管理を担っています。
物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
■配属部署
職種 ：総合職10名、一般職2名
性別 ：男性10名、女性2名
平均年齢：40代前半
年齢の幅：20代後半～50代後半
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・建築施工管理もしくは設計監理の経験2年以上（オフィスビル、マンション、商業施設など）
＋下記いずれかの資格をお持ちの方
・二級建築士以上
・2級建築施工管理技士以上
・2級管工事施工管理技士以上
・2級電気工事施工管理技士以上
- フィットする人物像
- ・自ら業務の段取りを組み、進捗に応じて社内担当者、業者に働きかけ、期限内に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都港区】
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ お台場海浜公園駅 徒歩5分以内
東京臨海高速鉄道りんかい線 東京テレポート駅 徒歩10分以内
- 勤務時間
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・9：15～17：45(11：いない30～13：30の時間帯で休憩60分取得可能 / 実働7時間30分勤務)
※7：15～10：45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。
月平均残業は10～20時間程度（案件・時期により変動あり）
- 年収・給与
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〈 月収目安 〉 279,000円～377,000円（各種手当などを含む）＋残業代は100％別途支給です！
〈 年収目安 〉 5,090,000円～6,920,000円（残業時間20時間程度、各種手当等を含む）
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保障：厚生年金、健康、雇用、労災
賞与 ：年2回(6月・12月)前年度実績4.70ヶ月※業績により支給
昇給 ：年1回（7月）※評価制度による
通勤手当：全額支給
残業手当：別途支給
住居手当：当社規定により
家族手当：配偶者7,000円/子一人につき3,000円
地域手当：首都圏の場合のみ月4,000円～13,000円
資格手当：月最大6万円（対象資格61種類）
■資格手当例
一級建築士（月40,000円）1級建築施工管理技士（20,000円）など
■その他
時差出勤制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金、東京不動産業保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）、社内研修（リーダー研修、外部参加研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、親会社主催各種実務研修など）
- 休日休暇
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〈 週休二日制＆年間休日123日 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■年末年始■夏季休暇■有給休暇■出産休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇■慶弔休暇■誕生日休暇■リフレッシュ休暇など
※月1～2回程度、工事立会いのため休日出勤あり（振替休日取得）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）→一次面接（オンライン）→適正検査（自宅受験）→二次面接（対面）→内定
■面接会場
本社（東京テレポート駅より徒歩10分以内・お台場海浜公園駅より徒歩5分以内）
■面接担当
一次面接：2～4名（人事・部署責任者）
最終面接：3～6名（役員）
