募集要項
- 募集背景
- 航空機用エンジン事業はコロナ禍での落ち込みから回復し今後も継続して拡大が見込まれている中で社内のガバナンス強化が求められており、これを担う当部門の役割もより一層大きく重要になっています。発生・発覚した事象への対応のみならず、予防的な対策や改善にも重点を置いた取り組みを推進していく必要があり、体制の強化を図っています。
- 仕事内容
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【東証プライム上場／日本屈指の大手重工業メーカー】内部統制・内部監査、コンプライアンス対応など社のガバナンス強化をご担当頂きます。◆売上高約4兆円／海外売上収益比率約50％◆社内のガバナンス強化に関する業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・各種内部監査におけるアシュアランス、コンサルティング業務（内部統制監査、リスクベース監査、J-SOX対応等）
・コンプライアンス推進活動およびコンプライアンス案件対応
・各種法令対応
内部監査は長崎工場でも実施しますので現地への出張も発生します。
◇勤務地について
同社に入社後、グループ会社に出向し、勤務頂きます。
◇本ポジションの魅力
■全社(各部門がどのような業務を行っているか)を俯瞰的な視点で見ることができます
■経営トップもコンプライアンス最優先を方針として掲げており、経営層の考え方に接しながら業務に携わることができます
■内部監査での自らの指摘やアドバイスを通じて相手部門/社全体の業務改善に繋げることができます
◇働き方
■出社を基本としますが、在宅勤務も可能です
■現状は少人数の部署であり、必然的に役割/責任のある業務を担って頂くことを期待します
◇中途社員への期待について
同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、同社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
◇同社について
創業135年、グループ企業235社、400以上の拠点で80,000名以上の社員が活躍している同社。活躍の舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっており、500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内のみならず世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。
- 応募資格
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- 必須
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・バックオフィス業務経験者
・内部統制（内部監査）、コンプライアンス対応業務に興味のある方（業界不問）
- 歓迎
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・CIA、CFEを保有している方(現在資格を保有していなくても、学習意欲のある方を歓迎します)
・各種内部監査（J-SOX対応含む）業務経験
- フィットする人物像
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・内部監査やコンプライアンス対応を通じて秘情報に触れることが多いため、情報取扱いのルールを厳守できる方
・内部監査は長崎工場でも実施(面着)しますので現地への出張が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県小牧市
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00（休憩60分、所定労働時間8時間）※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～900万円（28歳～35歳例）
想定月給：22万円～（28歳～35歳例）
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル（全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度（半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修）、寮社宅（自己負担額1.5～3万円程度／寮・社宅完備）、住宅手当（寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能）、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、等※勤務地により休日の振替有
＜充実した休暇制度＞
◎リフレッシュ休暇5日（勤続の節目（10年／15年／20年／25年／30年／35年／40年／45年）
◎ショートバケーション休暇1日（連続して2日年次有給休暇を取得するとプラスして1日の休暇が取得可能）
◎結婚休暇5日
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
