生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
自動車部品の納入管理/グローバルに展開/総合化学メーカー/年間休日120日以上/愛知県安城市
掲載期間:24/12/11~24/12/25求人No:HUMAN-286195
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

自動車部品の納入管理/グローバルに展開/総合化学メーカー/年間休日120日以上/愛知県安城市

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
業務移管に伴い業務量増に対応する為の増員募集。
仕事内容
グローバルに展開する総合化学メーカーにて自動車部品の納入先・仕入先の管理、デリバリー業務などをお任せします。◆入社3年後定着率90%以上/年間休日120日以上/福利厚生充実◆
自動車部品の調達業務の中でも、客先納入に直結しデリバリーに関係する業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■本革接着に関するデリバリー業務
■客先納入先管理(11社担当予定)
■その他付随する業務
・客先対応、注文対応、不具合対応
・仕入先管理、イベント品手配、納入管理
・デリバリー業務全般

【部門全体の業務内容】
仕入先に対して、商品の製造を委託し、その商品を購入・販売することで、売上/利益を確保しています。
■金額管理【単価(仕入/売価)、見積書(製造見積/仕入先見積)、支払い処理(請求書など)】
■納入管理【デリバリ業務(受注/発注処理)】
■仕入先管理【財務状況、量産トラブル対応、仕入先パトロールなど】
■仕入先生産準備管理【通箱手配、生産準備状況確認など】

【やりがい】
短納期の受注などの際に、自ら仕入先と交渉し、問題なく客先へ納入まで行えた場合は、自らの業務成果として、やりがいに繋がります。

【組織構成】
部品管理課は二つの係に分かれており、合計16名で構成されています。

【社風について】
若手社員はもちろん、ベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
応募資格
必須
■自動車部品の生産準備の流れが分かる方
歓迎
■法令知識(下請法など)や経理知識をお持ちの方
■デリバリー業務の経験(年数不問)
フィットする人物像
細かい点に気が付き、リスクマネジメントのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県安城市
勤務時間
<フレックスタイム制(フルフレックス)><標準的な勤務時間帯>8:30~17:15(休憩45分、所定労働時間8時間)※試用期間中はフレックスタイム制の対象外となります。
年収・給与
想定年収:400万円~650万円(24歳~36歳例)
想定月給:221,000円~(24歳~35歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(4.5~5ヵ月/年)

【モデル年収】※詳細は採用条件により個別試算します。
25歳独身/年収438万円
30歳扶養1名/年収546万円
35歳扶養2名/年収625万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、寮社宅、退職金制度、再雇用制度(定年60歳/上限65歳まで(特別に会社が認めた場合継続あり))、社内公募制度、語学研修制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、時短勤務制度、通勤手当(月5万円迄)、生活加給(単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月)、配偶者手当(19,500円/月)、扶養手当(9,500円/人)、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
◎平均勤続年数19年
休日休暇
完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、特別休暇(結婚休暇ほか)、長期連休あり
※休日は会社カレンダーに準ずる。

◎年間休日121日
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■1954年ポリウレタンフォーム製造販売に着手、ウレタン分野で国内トップクラスのリーディングカンパニーです。
■自動車部品・住宅建材・情報機器・家具インテリア・日用品・介護福祉等、幅広い分野で同社製品が使用されています。大手企業や有名ブランドの製品も手掛けており、社名こそあまり表には出ませんが、生活の身近な所で多くの製品が使われている優良企業です。
■1959年日本メーカーとしては早い時期から海外進出。現在は北米・欧州・中国・東南アジアの世界14カ国、101拠点を展開。海外売上比率が6割を占めるグローバル企業です。

【制度/環境】
◆FA制度:希望を出し、受入先ニーズとマッチすれば部署異動が叶う制度です。
◆社内公募制度:新プロジェクトが立ち上がった時等に、社内から応募可能です。
◆役職にかかわらず社員同士が「さん付け」で呼び合う風土が根付いています。
◆全社平均残業は月20~30時間程度。労使が連携し、働き方改革を推進中。
◆経験者採用入社多数。役職者もおり、入社形態によらずキャリアアップが可能です。
◆ポジティブアクションプロジェクト:女性の積極的な管理職登用、育児休暇制度の導入推進等。
設立
1954年8月
資本金
7億2000万円
売上高
1632億円
従業員数
1835人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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