募集要項
- 募集背景
- 新規事業拡大に伴い、新規プロダクト開発チームが続々と立ち上がっており、更なる新規プロダクトの開発、技術標準の策定や品質レベルの引き上げ、プロダクトの価値向上を行いたいと考えています。
- 仕事内容
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新規事業部のテックリードとして、代表含む経営陣とのディスカッション・ブレストをしていただきながら、プロジェクト推進からエンジニア組織づくりまでご担当いただきます。新規事業として、BtoC／BtoBさまざまな新規プロダクト創出からグロースまでを一気通貫で推進する部署が立ち上がりました。本ポジションは、本部署のテックリードとして、代表含む経営陣とのディスカッション・ブレストをしていただきながら、プロジェクト推進からエンジニア組織づくりまでご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・代表含む経営陣とのディスカッション、ブレスト
・プロダクトマネージャーと共に新規プロダクト開発の構想構築
・新規事業における技術リード
・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
・プロダクトの開発ディレクション
・開発組織ブランディング
■テックリードとして働く魅力
・経営と高頻度でディスカッションを行うことによる迅速な意思決定
・連結売上3,000億円を実現するプロダクト開発体制
・0→1、1→10、10→100のさまざまなプロダクト開発テーマが同時並行で推進しているため、さまざまなフェーズのプロダクト開発経験が蓄積可能
・ゼロからの開発、チームビルディング、最先端技術を含めた技術選定など、裁量をもって開発チーム、環境を整備可能
・お客様の売上拡大に向き合った圧倒的なサービス企画チームが存在しているため、企画チームと一体となって、プロダクトの開発機会が多数
・プロダクトマネージャー、マーケター、デザイナー、フルスタックエンジニア、バックエンドエンジニアが1組織1チームとなってプロダクト開発体制を構築
・コンサルティングファーム、広告代理店、大手SIer、Web系企業などのさまざまなバックグラウンドをもつメンバーが融合して、新規事業を創出
・クライアントワーク、自社プロダクト開発のみならず、M＆Aや資本業務提携等を踏まえたダイナミックなプロダクト開発テーマ多数
- 応募資格
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- 必須
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・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修）
・クラウド環境での開発・運用経験
・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード
・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
- 歓迎
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・CTOやテックリードの経験
・お客様やプロダクトオーナーとの折衝経験
・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験
・スクラムでの開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エグゼクティブテックリード
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
- 1400万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・技術勉強会、社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
