募集要項
- 仕事内容
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社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(当社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。
その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。
【ご担当いただく可能性がある事業領域】
・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。
※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方
- 歓迎
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・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営幹部候補
- 勤務地
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東京都23区内
受動喫煙防止のための取組み：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：始業7：00～10：00/終業16：00～22：00
・在宅勤務制度あり
※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1800万円
経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・1日20分間昼寝OK
・資格補助制度
・服装自由
※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
