募集要項
- 仕事内容
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CtoC事業の新規事業開発や戦略立案・策定などを手掛けるCOOを募集しております！■クライアントの立場に立った経営戦略■
同社が提供するCtoCプラットフォームを利用したプロジェクトは現時点で20サービス、新規プロジェクトも今後順調に増えており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。
自社並びにクライアントの新規事業開発支援やブランド戦略立案支援、マーケティング戦略策定支援、さらには新規サービスの開発などのビジネスコンサルティングなど事業拡大とIPOに向けお力をお貸しいただける方を探しています！
【募集ポジションについて】
同社の事業モデルでは新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げ世の中にローンチしていくことを何度も体験することができます。
レベニューシェア型のビジネスモデルのため作って終わりではなく、リリースされた後も引き続きどのようにサービス拡大していけるか、マーケティングや追加開発も含めてサポートをしています。
COOポジションでは短期的な目標に挑戦し、レベニューシェアの目標達成、市場並びに事業売上げを右肩に伸ばし続けていくこと、お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略をスピード感持って提供していけることを期待しています。
・短期的な目標に挑戦しレベニューシェアの目標達成
・市場並びに事業売上げを右肩に伸ばし続けていくこと
・お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略
・PMFに向けて経営課題の解決支援
・自社並びにクライアントの新規事業開発支援やブランド戦略立案支援
・マーケティング戦略策定支援
・新規サービスの開発などのビジネスコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリ開発に携わった経験2年以上
・事業推進等関わったご経験
・事業開発、プロジェクトマネジメントのご経験
・英語のドキュメントに抵抗のない方
- 歓迎
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・IT関連新規事業の知見
・英語日常会話レベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- COO
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制
コアタイム 12:00～16:00
※標準労働時間：8時間/日
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担
・書籍購入補助
・語学学習支援
・婦人科検診費用負担
・社員同士のランチ＆ディナー代補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始（12/29-1/3）
・夏季5日(6月-10月の間で取得可、ただし7月入社は4日、8月入社は3日、9月入社は2日、10月入社は1日)
・年次有給休暇 ：入社半年後10日 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与
・慶弔休暇あり
・イベント休暇：年間1日、半年単位で取得可
・妊活休暇：月１回取得可、男女とも
