募集要項

仕事内容: 自社パッケージ開発／クライアント先導入のマネジメント業務及び、
要件定義～詳細設計をお任せします。
【自社パッケージについて】
（１）建築・設備・土木分野向け「データベース型施工情報共有システム」
（２）工事写真管理ソフト：「国土交通省デジタル写真管理情報基準」
　　　　　　　　　　　　　「工事写真の撮り方」の基準
　　　　　　　　　　　　　　に準拠

【業務内容詳細】
上記2件の自社パッケージを対象に、クライアントのご要望に応じて、多様な
カスタマイズ導入を実施致します。
また上記のパッケージでカバー出来ない要件に対して、スクラッチ開発で
対応するケースもございます。
マネジメント業務をしながら自身も現場に入って頂くプレイングマネージャーの
ポジションとなります。

【配属部署：インテグレーション事業本部】
2022年1月にできた新設課となります。
受託開発において、コンサルに近い観点からお客様を切り開き、新しい案件の
受託をすすめ、社内に開発PMを立て、その下にチームを作るための先頭を切る
集団です。
事業部紹介サイト：https://solutions.ostechnology.co.jp/

応募資格

必須: ・PM or PLとしてのプレイングマネージャー経験
・オープン系システム開発経験(3年以上)
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

待遇・福利厚生: 【報奨金／手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・その他規程により支給

【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・Happy Anniversary Plan

休日休暇: ■年間休日日数123日■
・土・日、祝日、
・GW、夏季、年末年始休暇
・産休・育児・介護休暇
・慶弔、有給休暇（10日～20日）など
（事業所カレンダーによる）

キャリアパス・評価制度: ■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価＝付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度＝研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価＝自己目標達成率・上長評価

会社概要

事業内容・会社の特長: ●機械●電気電子●ソフトウェア●化学などの設計開発
に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業
【主要取引先】
トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、
SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、
三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・
順不同）