募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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自社新築分譲マンションの管理組合の運営サポート業務をお任せします。東証スタンダード上場のTHEグローバル社グループである同社で、自社新築分譲マンションの管理組合の運営サポート業務をお任せします。
【業務詳細】
■理事会・総会のサポート：日程調整、資料作成、案内文、議事録作成等
■管理業務：定期的に巡回を行い、管理・清掃状況のチェック
■会計業務
■長期修繕計画
■建物維持管理
※日々、管理業務で感じた問題点や課題点等を報告し、解決策を検討して、管理組合にバックすることも非常に重要な業務となります。
■管理棟数12棟程
入社直後は5～6棟程からスタートします。業務に慣れてきましたら、徐々増えていきますが、1名当たりの管理棟数は12棟程となります。
■入社後の流れ
最初は先輩とマンツーマンで業務をキャッチアップし、その後副担当、主担当と徐々に慣れて頂きますので、職種未経験の方でもご安心下さい。
■働きやすい環境
コールセンター有／夜間・休日対応はほぼなし
社内には夜間(18時～翌9時)・休日(終日)対応をするコールセンターが常設されており、一次対応はコールセンターで対応するため、夜間や休日の対応はほぼありません。
転勤出張なし
案件が一都三県の為、転勤＆出張一切なく働きやすい環境です。
ご自身のお好きなタイミングで振休取得(月内取得)／4連休も可！
完全週休2日(土日祝休)ですが、理事会への出席で休日出社の場合もありますが、その際には週内で振休を取得頂きます。また、振休を利用して連続休みを取得される方も多く、ご自身で柔軟にシフト調整ができます。
■魅力点
個人目標やノルマなし：評価体制は「顧客満足度を非常に重視」しており、日々の業務姿勢とお客様からの評価によって決まります。ご自身で定量目標を設定することも可能ですが、あくまでプロセス重視の評価体制とです。
資格手当充実：管理業務主任者15,000円、宅建取引士15,000円、マンション管理士15,000円
経営の安定基盤：東証スタンダード上場のグループ会社で安定経営の為、腰を添えて働くことができます！
- 応募資格
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- 必須
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■マンションフロントへのキャリアチェンジをしたい方
- 歓迎
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■マンションフロント経験
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■マンション管理業務の経験※試験合格のみの方もぜひご応募ください
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 前向きに業務へ向き合うことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収：450万円～550万円（35歳～49歳：例）
月給：250,000円～320,000円（35歳～49歳：例）
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■資格手当：管理業務主任者15,000円、宅建取引士15,000円、マンション管理士15,000円
■役職手当
■各種社会保険
■従業員持株会
■研修制度
■メンタルヘルスケア
■定期偉康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■iphone支給
■ベルス・プレミアムクラプ
■確定拠出年金 など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日(土日祝)
■年末年始休暇
■育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
