募集要項
- 募集背景
- 事業強化による増員での募集を行っています。
- 仕事内容
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ホテル開発における建設担当としてプロジェクトを推進いただきます。【ミッションと募集背景】
開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しています。
現在グループ会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に注力しています。棟数も40棟前後の新規開発を予定しており、10年後には現在の客室を4倍以上にする拡大する予定です。
今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。今回は1回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しています。
【職務内容】
協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。
【具体的には】
■プロジェクトマネージャーの補佐
■企画段階のボリューム出し
■設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整等
- 応募資格
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- 必須
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■建築系技術職（下記いずれか）のご経験をお持ちの方
（CM/設計監理/意匠設計/構造設計/施工管理）
- 歓迎
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■ホテル開発経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■個人で仕事をするよりも仲間と協力して仕事を作り上げたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～800万円（25歳～40歳：例）
■月収例：25万円～60万円（25歳～40歳：例）
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
※残業代完全別途支給
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：あり
【雇用形態についての補足】
入社3ヵ月までは試用期間を兼ねて契約社員としての登用となりますが、原則正社員登用前提となっております。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、育児手当、住居手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
退職金制度（勤続3年以上対象）
特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回+筆記試験（適性検査・一般常識）→内定
