募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
同社が販売している不動産向け自社パッケージソフトウェアや、Webサービスの提案営業（新規開拓営業が中心、一部既存顧客サポート業務）・メンバー管理を行っていただきます。
これまでの経験踏まえ将来的には、マネージャーや支店長として活躍いただくことを期待しています。
≪仕事の流れ≫
【アプローチとサービス提案・フォロー】
入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築します
▼
【ソリューションの提案・コンサルティング】
ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的です。
お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。
業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案します。
全て自社開発であるため業務を網羅する豊富な商品ラインナップが自慢です。
悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。
▼
【セットアップ】
導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施します。
納品は専門スタッフに任せることもございます。
▼
【アフターフォロー】
導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。
一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援します。
最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。
IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。
≪仕事の魅力≫
■入社直後は、導入いただきやすいサービスのご案内からスタートします。
導入後のアフターフォローを通じて、関係性を築きながら、アップセル・クロスセルで他商品の提案へつなげていきます。
■アフターフォローが充実しているため、お客様に一度ご導入いただくと5～10年以上は継続していただいております。お客様と永いお付き合いとなりますので、深い信頼関係を築くことができます。
■業界では高い知名度を誇る商材ばかりです。
全国での導入実績は6700社以上。
サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）
・無形商材の提案営業経験
・5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
-
≪歓迎条件≫
下記いずれか満たす方
・不動産関連のお仕事をされていた方
・IT業界にて営業経験
≪求める人物像≫
★下記に一つでも当てはまる方は、きっと弊社にフィットする人材です！★
◎今までの経験を活かしてIT営業としてさらにキャリアアップしたい?
◎お客様の役に立つ仕事をしたい方
◎“数”ではなく“質”を大切にしたい
◎自分のアイデア・考えを仕事に活かしたい
◎成長業界でいろんな知識を学びたい
◎IT領域や不動産業界に興味がある方
◎一過性ではない、永続的な商品・サービスを提供したい方
◎お客様1組1組に合わせたサービスを提供したいと考えている方
◎積極的なコミュニケーションができる方
◎自己成長、キャリアアップに貪欲な方
◎チームでの目標達成を考えられる方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間）
≪残業≫
有 （平均残業時間：月11.48時間）
- 年収・給与
-
想定年収：530万～ 620万
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額ははあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月）
交通費：上限30,000円／月（※会社規程あり）
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
定年：60歳
雇用延長措置：あり（65歳まで）
従業員持株制度
チームインセンティブ支給
達成食事会制度
ノートPC・携帯電話貸与
社用車あり
定期健康診断・ストレスチェック／年1回
慶弔見舞金
懇親会予算制度
社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）
≪教育制度≫
■部署別研修（上期・下期に各部署で計画・実施される研修）
■階層別研修（新人研修、リーダー研修、マネジメント研修等）
- 休日休暇
-
≪休日≫
完全週休二日制(土日祝)
年間休日125日
≪休暇≫
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
有給休暇（半日取得可能）：入社半年経過後10日付与
