募集要項
- 仕事内容
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新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。・自社の事業計画に基づく採用計画の検討
・STP分析・TMP設計に基づく採用アプローチの検討や具体的な採用プロセスの構築
・選考フローおよび選考内容の検討
・新卒採用実務の実施（説明会・面接など）
・インターンシップの企画と実施
・KPI管理と報告・検証
（変更の範囲）有り
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業における新卒採用実務経験（3年以上）
・人材関連サービスを扱う会社での就業経験（新卒採用関連サービスの営業など）（3年以上）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※リモートあり （変更の範囲）有り
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※フレックス（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、WEB適性検査、面接（複数回）
