募集要項
- 募集背景
- 新規事業所立ち上げに伴う採用
- 仕事内容
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東証プライム「ウエルシア」のグループ会社東証プライム「ウエルシア」のグループ会社
『ウエルシア介護サービス』の営業所管理者候補としてお迎えします。
●拠点拡大に伴い、今回初＆特別にキャリア採用をスタートしました●
『ウエルシア介護サービス』の営業所管理者候補としてお迎えします。
●拠点拡大に伴い、今回初＆特別にキャリア採用をスタートしました●
ウエルシアグループとしての安定基盤、
さらにはウエルシアに準じた制度・福利厚生の中で、
今までの経験を活かし、事業拡大に参画していただきたいと考えています。
〔具体的には…〕
在宅介護サービス（訪問入浴・訪問介護・居住介護他）を提供する営業所にて、
営業所管理者を補佐として、下記業務をお任せします。
・営業所運営管理の実務（労務管理・数値管理・行政対応等）
・介護サービス実務
※実務にも携わっていただきますが、業務割合は運営管理の方がメインです。
※サービス内容は営業所によって異なります。
1拠点10名～30名程度で構成されています。
〔入社後の流れ〕
ご入社後、数ヶ月は現管理者のもと既存営業所にて上記業務に携わっていただき、
新規開設の営業所管理者もしくは既存営業所管理者として赴任していただきます。
〔現状〕
現在、茨城県を始め、埼玉・栃木・静岡のエリアで24拠点展開しています。
今後の介護マーケットの急速な伸長を見据えて、
今後3年間で10か所程の在宅介護事業所の新規開設を計画しています。
●今回の求人は今後推進する新規営業所の開設・運営を担っていただく期待のポジションです●
【おすすめポイント】
〔レア求人〕拠点拡大に伴う初＆特別キャリア採用
■東証プライム「ウエルシア」のグループ会社
■ウエルシアグループが注力している「介護領域」
■安定基盤＆ウエルシアに準じた制度・福利厚生の中で働くことができます。
※1分単位の残業手当・育休産休・育児短時間勤務・従業員割引など魅力ある制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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◎介護施設または在宅介護事業での勤務経験が数年あり、介護事業所運営管理の知識・経験をお持ちの方
※管理者経験者は優遇しますが、主任・リーダークラスで、管理業務に従事したい方も大歓迎です。
◎下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・ケアマネジャー
※ご入社後、主任ケアマネジャー取得に向けて取り組んでいただきます。
◎高卒以上
◎転職回数：2回まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・明るく前向きな方
・失敗を恐れず、自ら考えて行動できる方
・部下の指導・育成に熱心な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇については面談にてお伝えします）
- ポジション・役割
- 新規開設の営業所管理者もしくは既存営業所管理者として採用予定
- 勤務地
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【配属先エリア】
茨城・埼玉・栃木・千葉
※事業所数が多い、茨城になる可能性が高いです。
※埼玉・栃木・千葉にお住まいの方は一度お問合せください。
- 勤務時間
- 基本：8時30分～17時30分（休憩1時間） 実働8時間
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円
【賞与】あり（年2回）
【昇給】あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（1分単位で支給）、交通費（社内規定有）
社会保険完備、グループ保険・医療保険
退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD制度、
社員持株会制度、健康診断、労働組合、制服貸与
施設利用助成金制度、介護休業制度
従業員割引制度あり（ウエルシア薬局対象商品）
育休産休制度、育児短時間勤務制度（最長お子様が中学1年生になる4月までの間）
社宅制度（社内規定あり）
- 休日休暇
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年間休日：116日 ※一日平均8時間勤務の場合、月間8～10日休み
有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回程度＋適性検査
