募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
1）CN関連の技術関連情報の収集・発信
2）CN推進における開発サイドの取り纏め業務
3）ものづくり部門横断のCN技術施策推進活動の取り纏め
4）CN技術施策の企画・立案
当部署は開発部門に属しており、CSR活動などを行うサスティナビリティ推進部（別部署）よりも実務寄りの立ち位置です。
【働き方】
■残業：25h程度/月
■出社比率：週1、2程度（基本的には在宅勤務です）
【募集背景】
当社は2009年に世界初量産EVを、2013年には世界最量販となるSUV-PHEVを投入し、脱炭素を目指す電動車社会・市場をを切り開いてきましたが、
2022年9月には、2050年のカーボンニュートラル実現を目指すことを公表し、ライフサイクル通じてCO2排出量を実質ゼロとすることを今後推進していきます。
このCN推進をものづくり・技術手動の観点で推進するメンバーを募集します。
【配属部署】EV・パワートレイン先行開発部：5名
部長1名ー課長1名ー★担当3名
製品・ビジネス戦略に基づきEV・パワートレインコンポーネントに求められる新技術の先行開発や新たなソリューションを創出する責任部門です。
＜部署の役割＞
EVバッテリーエコシステム・カーボンニュートラルに係わる企画及び推進業務（部署内の本社グループ業務）
（1）バッテリーリユース／リサイクルの企画推進
・推進ロードマップの策定、実行企画の立案・推進
・他社と連携した各種実証プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・社内部門横断のタスクフォースチームの運営
（2）カーボンニュートラル推進のものづくり部門横断課題の企画・推進
・ロードマップの作成
・技術課題対応の企画・推進取り纏め
【やりがい・成長できる点】
・脱炭素、持続可能な社会の実現に向け、自ら考え、社をリードする醍醐味、社会貢献の実感を味わえる
・前例のない課題への対応力、特にビジネス、技術に跨る総合的業務スキルを身に着けることができる。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験（5年以上）※文理不問
・メーカーでのビジネス/技術企画業務
・メーカーでの製品の企画・開発・生産技術、品質管理業務
・コンサル/シンクタンク/IT企業での技術関連プロジェクトへの従事経験
■英語力：読み書き
【歓迎要件】
■カーボンニュートラル及びそれに関連する技術・ビジネスの業務経験・知識
■新技術の開発や新システム・サービス等の企画、実行の経験
■技術orサービス実証プロジェクトへの参加経験
■英語力：ビジネス ■海外駐在の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 450万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※社内カレンダーあり
GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
