募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
本求人は弊社の基幹事業である介護領域における顧客（介護事業者）マスタデータの管理基盤の構築責任者となります。
2020年1月に人材紹介事業を展開していた事業子会社（旧SMSキャリア）と介護求人広告事業や介護事業者向けSaaS事業を展開していた本社（SMS）が合併したことにより、事業を横断して最適なサービス提案をするための情報基盤として、これまでそれぞれの会社で管理していた顧客（介護事業者）情報を統合管理し、事業部門へ提供するための情報管理基盤の構築が急務となりました。
- 仕事内容
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国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外）【配属部署】
東証プライム上場／時価総額２０００億円／ITクラウドSaaS事業
創業以来18期連続で増収増益
配属先であるBPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、規模拡大・増員を予定しています。
【事業概要】
事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、
・経営層／事業側への必要な情報管理の支援
・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放
・コスト削減
を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。
経営や事業に携わる方々が生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。
【職務内容】
（お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます）
１）戦略立案
・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合顧客情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する
２）データ活用推進
・同じBPR推進部に所属する介護事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceのプロダクトマネージャーと共に、
ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行
を行う
３）保守・運用の管理
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート
・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進
・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導
- 応募資格
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- 必須
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【技術観点】
・RDBMS（Oracle,SQL Serverなど）を用いたシステム構築
・データ特性を理解した上での設計・開発運用スキル
・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえた設計への落とし込み
・業務分析/設計/実装(言語問わず)/テスト/保守・運用
・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル
・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験
・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）
【ビジネス観点】
・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【技術観点】
・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発
・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築
・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見
・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発
・自分たちの業務ルール／運用プロセスのPDCA経験
【ビジネス観点】
・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し、説明できる
・組織マネジメントの経験・知見およびスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【プロダクトマネージャー】全社横断のカスタマーデータ統合管理基盤の開発責任者
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 勤務時間
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簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
- 年収・給与
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年収：800万円～1,000万円
※月額は年収を12分割した金額
- 待遇・福利厚生
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# 福利厚生等
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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# 休日
◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回
