募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待役割】
■本ポジションでは、新規再生可能エネルギー発電事業の太陽光開発プロジェクトにおいて、開発チームを率いる若手リーダーとして開発推進を担っていただきます。
■実際に再生可能エネルギー分野では、非FITの太陽光発電所からの電力供給が市場で本格化しており、新たなスキームや制度への対応力の強化が急務となっている為、太陽光開発チームを牽引し開発検討を担っていただきたいと考えています。
【募集背景】
■既存のエネルギー事業に加え、太陽光発電に関する開発プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する事を目的とした採用です。
【職務内容】
■2~3名程度の技術メンバーを率いながら、太陽光開発にかかる下記業務をご担当いただきます
・太陽光開発プロジェクトの全体管理
・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定
・プロジェクトの事業性評価、リスク分析
・パートナー/EPC/レンダー/電力販売先等との折衝
・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般
■稼働中の太陽光発電プロジェクト
・北海道事業所メガソーラー（北海道苫小牧市）
・勇払太陽光発電所（北海道苫小牧市）
・見附太陽光発電所（新潟県見附市）
参考HP（https://www.japex.co.jp/business/electricity/hokkaidosolar/）
【同社について】
■同社は国内における石油・天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとして展開しております。
■また、総合エネルギー企業として、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しております。
【本ポジションの魅力】
■同社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでおります。
プロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスの知見も身に付けて頂く事…
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験１年以上
■下記の環境における再エネ電源の開発経験
・事業会社
・金融機関
・EPC事業会社
【歓迎要件】
・高圧以上の太陽光開発について、契約協議（EPC/OM/土地/金融機関）、事業性評価の実務経験があること。
・Non-FIT再エネ電源の開発実務経験があること。
・TOEIC650点以上（全社的に650点以上をベーシックラインにしている）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:35
- 年収・給与
- 600万円～760万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（初年度12日、以降17～20日）、ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、子の看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業制度など
