募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■同社の企画部に所属し、中長期経営計画および経営戦略策定のほか、主に新規事業開発を担当していただきます。
■陣容強化の為の増員です。より新規事業に力を入れるため、専任の担当者を募集しています。
【具体的には】
■新規事業開発：以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案をお任せする予定です。
1.再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出
2.再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出
3.再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現
【備考】
・上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。
・パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。
・将来的には、社内新規事業専任部署（今後設立を検討）への異動、新規事業のグローバル展開やグループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて企画部門以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。
【このポジションの魅力】
・自ら構想を練った事業が自走していくまで見届けることができる
・親会社である豊田通商とも協働し、新たな価値観を創造していける可能性を秘めている
【配属先情報】
■企画部
・部長1名（40代男性） ※新規事業開発室長兼務
・マネージャー1名（40代男性）
・総合職6名（20~30代男性）
・業務職1名
・派遣社員1名
【同社について】
日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内No1。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外…
- 応募資格
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- 必須
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■資料作成、プレゼン能力
■英語の業務に抵抗がない方（目安TOEIC650点程度）
■新規事業立ち上げor他社との業務提携の経験がある方
※0→1、1→10どちらも可。事業会社出身の方であれば、支援でなくプロマネに近いポジションでやってこられた方
【歓迎要件】
・スタートアップ企業への投資検討経験のある方
・再生可能エネルギー事業分野における業務経験がある方
・会社横断や部門横断プロジェクトの経験がある方
・英語に長けた方（TOEIC800点以上は尚可）
・マネジメント経験、調整力のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（12～22日）
・産前産後休暇・転勤休暇・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇 など
