M&A
【千葉】M&A活動の促進(ハイクラス)※在宅〇/WEB面接可
M&A

【千葉】M&A活動の促進(ハイクラス)※在宅〇/WEB面接可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6202が紹介する318777の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
M&A

【千葉】M&A活動の促進(ハイクラス)※在宅〇/WEB面接可

上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】海外生産100%を誇るマブチの生産技術・製造技術を取り仕切る、製造本部長の補佐を行っていただく仕事です。当社の事業拡大に伴う新たな生産技術の課題を企画・実現し、当社のものづくりを次の次元へ進めるやりがいのある仕事です。具体的には以下のようなテーマについて、社内メンバーと共にPJ推進をしていただきます。

【テーマの例】
・海外生産拠点の生産技術機能再編
・次世代モノづくり推進
・設備金型設計製作リードタイム短縮
・原価差異(特に材料消費差異)の削減

【募集背景】
増収増益及び事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。
■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
■リモート勤務も相談可能です。週1~2回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

【今後の展開について】
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。
応募資格
必須
※ご応募の際は証明写真が必須となります。
■M&A案件全体を通しての実行経験
■コーポレートファイナンスの基礎知識
■読み書きレベルの英語力(TOEIC500点以上)

【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
08:30~17:25
年収・給与
1000万円~1500万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 祝日、リフレッシュウィーク(自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度)、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67%のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。
設立
1926年
資本金
20,704百万円
従業員数
827名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ