募集要項
- 募集背景
- 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディング向上に向けた組織強化の為の増員募集です
- 仕事内容
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キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。
＜お仕事詳細＞
・母集団形成
・面接（一次～最終面接）
・採用イベントへの出展
・求人広告の作成
・人材エージェントとの商談
・社員面談
等
■採用に関して：
今回は営業部の採用を強化したいと考えております。
そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・営業職にて高い成果を出したご経験のある方（商材、業界は問いません。）
・面接官に挑戦したいという思いのある方
・新卒採用、キャリア採用の経験（2年以上）がある方
・求人媒体などの営業やコンサルティングの経験がある方
選考では、成果の再現性と今後採用官としてどのようにチャレンジしたいのかという思いを重視いたします。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県仙台市（マイカー通勤：不可/最寄り駅：あおば通駅）
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜想定年収＞
420～750万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。
＜賞与＞
年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂（拠点による）、懇親会費補助制度
- 休日休暇
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週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）
年間休日116日
＜休暇＞
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
