募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるため、積極的な顧客提案を含む主体的かつ計画的な管理をお任せします。
以下の業務を担当していただきます。
＜お仕事詳細＞
・各施設に常駐し、設備の管理を行う
・点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめるなど）
・各種工事
・空調、給排水設備などの設備管理業務
・各フロア温度管理、受変電設備の検診
等
＜対象設備＞
電力、冷却水、工業用水、空気、ガス、窒素、熱媒等
※幅広い設備に携わっていただきます。
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
＜プライベート支援＞
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
- 応募資格
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- 必須
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・ビルや施設の管理 or 運営のご経験
・第二種電気工事士以上をおもちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 品川区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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8:00～17:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：250000円?500000円
賞与：年 2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 4ヶ月分
昇給：年 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度（最高10万円／件）、研修制度、各種表彰制度、寮・社宅制度、転居時の引越費用負担、各種表彰制度、定年後の再雇用制度（65歳まで）、提携保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日
＜休暇＞
GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
※1次面接はWEBにて、最終面接はWEBまたは対面にて行います。
