サーバ・ネットワークエンジニア
【東京港区】クラウド運用エンジニア_自社開発SaaSサービス/プライム上場企業/在宅勤務OK
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【東京港区】クラウド運用エンジニア_自社開発SaaSサービス/プライム上場企業/在宅勤務OK
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
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【東京港区】クラウド運用エンジニア_自社開発SaaSサービス/プライム上場企業/在宅勤務OK

募集要項

仕事内容
自社開発CRMパッケージシステムのSaaSサービスの基盤構築・運用+開発をお任せします。お客様の追加や変更に伴う社内外のサービスリクエストに応じたサービスオペレーションと、システムの安定稼働を目的として行うシステムオペレーション・メンテナンスの業務が主となります。

顧客増やサービスの拡大に伴い、基盤のIaC化、運用業務の自動化を推進しており、これらの開発もお任せする業務の一つとなります。
最初はクラウドサービス基盤の運用業務を一通り経験していただき、ゆくゆくは、自社クラウドサービスの在り方を自ら考え、改革していただける方を求めています。自社勤務ですので、サポート体制も充実しています。

メイン業務は運用となりますが、常に行うサービスの改善や効率化、新たなサービスの企画、製品と連携したサービスの強化においては、企画・要件や要望の整理・調達・設計の工程を行います。基盤の観点では、顧客増に伴う設備のIaC化や、顧客拠点との専用線によるサービス接続オプションの導入において、上流工程に携わることができます。既存サイトの移行においては、移行の計画を立案する工程もあります。
<身に付く能力、経験>
日々の運用においては、サービスリクエスト元となる各部署との連携のため、コミュニケーションは欠かせません。お客様拠点とのネットワーク接続やオンプレミス型からの移行など、直接お客様とのコミュニケーションを行う業務もあります。

システム基盤の観点では、扱うミドルウェア(Webサーバ、RDBMS)、OS、仮想基盤・サービス、各種ネットワーク機器、セキュリティ機器・サービスと、幅広いインフラ知識・スキルが必要です。今お持ちのスキルを発揮しつつ、基盤のIaC化や自動化における開発(SRE)のスキルが習得できる環境です。

工程の観点では、運用が主となります。基盤やサービスにおいては、自ら開発・構築し、運用・改善も担うため、全ての工程に関わることができます。運用以外の経験がない方も、まずはメンバーから参画いただき、ゆくゆくはリーダーとして、運用やプロジェクトの管理をお任せしたいと考えております。また、顧客視点でのサービス運営のため、SaaSサービスで提供している自社開発CRMパッケージシステムの豊富な機能は、早々にキャッチアップしていく必要があります。
応募資格
必須
・Linux経験
に加え(1)~(11)のいずれかの経験(1つでも可)
(1)クラウドサービス基盤または、各種ネットワーク・セキュリティ装置の構築~運用
(2)仮想サーバ・ネットワークの構築~運用
(3)データベースの管理・運用
(4)Webアプリケーションサーバの構築~導入、運用~保守
(5)バックアップ、ジョブ管理などの運用ソフトウェア利用
(6)基盤構築・運用作業の手順化または、自動化、IaC化(設計・開発)
(7)NoC・Socにおける運用およびセキュリティ監視
(8)クラウドサービス基盤と顧客拠点のネットワーク構築(設計・設定)
(9)オンプレミスからクラウド(AWS等)へのシステム移行
(10)SaaSサービス提供事業者でのDevSecOps(SRE)推進
(11)ISMS等の外部認証の取得・維持
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都港区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:品川駅)
勤務時間
フレックスタイム制(標準時間 9:00~17:30) 
コアタイムあり(11:00~15:00)
1日の標準労働時間:7時間30分 休憩60分
<働き方>
出社と在宅選択可能
出社頻度は面接でご確認ください。
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
年収:470万円~800万円
月給:23.5万円~40万円(月給=基本給)

賞与:年 2回(支給月7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝祭日、年末年始(12/29~1/3)、いつでもMy休暇、バースデー休暇、特別有給休暇(慶弔他)
※いつでもMy休暇とは、期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日~5日と変動します

<有給休暇>
入社時に付与(入社時期によって、2~10日で変動)します。
最高付与日数は20日
選考プロセス
選考回数:2回(1次面接→最終面接)
1次面接(募集部署の部長、課長、人事)、最終面接(社長、募集事業部の役員、人事)
テストの有無:無
適性検査実施の有無:有(書類通過後、一次面接の前に受検頂きます)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サイバー攻撃から私たちの生活を守るネットワークセキュリティ関連事業、病院で発生する医用画像の管理、お客様相談室などのコンタクトセンター業務支援、自動車や家電製品に組み込まれたソフトウェアの安全・安心支援、教育機関向けのスクール・コミュニケーション・プラットフォーム+校務支援システムなど、幅広い分野で皆様に身近なITサービスを提供しています。2021年5月に発表した新中期経営計画に基づき、より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団として、更なる挑戦を続けます。
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