SE(Web・オープン系)
AIエンジニア/機械学習(AIアプリの企画・開発・運用)
掲載期間:24/12/11~24/12/24求人No:GKL-309625
SE(Web・オープン系)

AIエンジニア/機械学習(AIアプリの企画・開発・運用)

KIYOラーニング株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
オンライン資格講座「STUDYing(スタディング)」や法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」において、機械学習を活用した機能拡張や新サービスの開発・運用を担って頂きます。
これまで当社では、オンライン講座の学習履歴データを活用し、AIを使って個別に学習計画を提案「AI学習プラン」などのAI活用を行ってきました。今後、さらに様々なテーマでAIを活用していく予定のため、AIアプリケーションの企画・開発・運用をリードして頂ける方を募集しています。

【具体的には】
・オンライン講座の学習履歴・行動履歴データを機械学習で活用することによる機能拡張、新サービスの企画
・上記企画を実現するためのPOC実施
・本番システム向けの機械学習関連の機能開発、チューニング、運用、改善

【テクノロジースタック】
言語:PHP、JavaScript(Vue.js、 jQuery)
本番環境:AWS、 他 Cloud
DB: RDS Aurora、 DynamoDB、 MySQL
開発環境 :Vagrant、 Xcode、 Docker
ツール: GitHub、 Slack、 Backlog、 trello
その他: AI関連技術(Python及びscikit-learn等のライブラリ)
開発マシン: MacBookProまたはWindowsノート(ご希望により選択頂けます)
応募資格
必須
・機械学習を活用したアプリケーション開発の経験
・PHPなどのスクリプト言語とデータベースを使ったWebアプリケーション開発の経験

【歓迎】
・英語力(機械学習関連技術の調査等が円滑にできること)
・POCだけではなく、本番システムで機械学習アプリケーションを開発した経験
※教育業界の経験は不問です。自社サービスの企画・開発経験がある方は特に歓迎します。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:0~18:0
年収・給与
800万円~999万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 資格取得報奨金制度、同社講座を無料受講可
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 担当業務の都合により休日出勤あり(振替休日あり) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇

会社概要

社名
KIYOラーニング株式会社
事業内容・会社の特長
【グロース市場上場:スキマ時間で学べる、オンライン資格講座「スタディング」を展開しております】
スマートフォン、PC、タブレット端末で学べる資格講座『スタディング』を提供しています。一貫してITを使った教育の革新を行う事で、成長を続けており、現在では30ラインナップの講座、5万人以上の受講者がおり、AIを活用した革新的な学習サービスとして、グロース市場への上場も果たしております。スタディングには、受講者向けの学習システムや、講座販売システム(EC)などの各種システムがございます。これらのシステムにより、受講者がPC、スマートフォン、タブレット端末などを使って講座を購入し、受講できるようになっております。

【企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse」】
社員研修・教育にニーズの高いコースを揃え、ご利用者様がオリジナルで作成した動画を簡単に社内共有できるシステムも備えた社員教育クラウドサービスも。導入コストを抑え、低予算で運用できるほか、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応、実施履歴や成績などを一元管理出来ます。ベンチャー企業や店舗形態の企業をターゲットに受注が積み上がっている状況です。
設立
2024年1月
資本金
79945万円
従業員数
50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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