募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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当社が管理するオフィスビルや商業施設など建物管理業務を「非常駐体制」でお任せします。管理事務所を拠点とし、焼酎規模の物件3～5個をご担当いただきます。
自宅と現場を行き来する常駐現場のように日常定例業務がメインではなく、物件の状況に応じお客様にスポット工事等を提案するような機会があります。
巡回スケジュールや工事の日程調整等もお任せするため、ご自身の予定に合わせて仕事の調整を行えます。
・電気／衛生／空調／防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務
・見積／報告書の作成 等
- 応募資格
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- 必須
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・設備管理（電気／衛生／空調／防災など）に関する実務経験
・建物管理に関する何らかの資格
- 歓迎
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＜資格＞
・第二種／第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・電気工事士
・ボイラー技士
・消防設備士
・冷凍機械責任者 など
＜経験＞
・現場責任者、副責任者
・現場立ち上げ
・見積作成
・年次点検等の手順書作成
・中長期修繕計画の作成
・建築物環境衛生管理技術者の選任 など
- 雇用形態
- 試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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長野県諏訪市
※転勤は当面なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※時短勤務 相談可
＜その他就業時間補足＞
1人あたりの平均残業時間は約20時間／月です。
- 年収・給与
- 300万円 ～ 450万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：上限22,000円／月
社会保険：※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年間休日120日以上（2021年度は123日）
■有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
