募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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新しい仕様の検証や施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルの作成等に携わっていただきます。★具体的な業務内容
・新工法の研究／実験及び開発
・従来の工法の検証、改善
・社内マニュアル作成
・社内からの問い合わせ対応
※扱う建物：戸建住宅、アパート、マンション等
★業務の特徴
・新工法の大がかりな実験等がある際は、残業が増える事もありますが、普段は月10時間程度です。
・品質管理部門や営業部門から住宅の企画などについて問い合わせが来ることが多く、各部署とコミュニケーションを取る機会が多くございます。
・従来の工法や部材にこだわらず、性能とコストバランスを考慮しながら新しい工法の開発に力を入れており、直近ではS造を取り入れた開発を予定しています。
・コスト削減については一定の成果を出す事が出来たこともあり、現状の価格を維持しつつ、より品質を向上させることに注力しています。同部門の果たす役割がより一層大きくなっております。
★組織構成
部長50代1名、メンバー40代男性1名・20代女性1名
★働き方
PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。
完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅や建築に関する何等かのご経験（木造に限らず）
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
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東京都西東京市
※転勤は当面想定しておりません。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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500万円～700万円
月額（基本給）：250,000円～300,000円
賞与：年2回
昇給：年1回
残業代：有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限15万円／月まで支給
住宅手当：配偶者あり…1.7万円、配偶者なし…8千5百円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の方が対象
★教育制度・資格補助補足
・OJT中心
・研修旅行
5年勤続者（実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（実績：ヨーロッパ）
★その他補足
・ライフプラン手当（月／30,000円）※社員であれば条件なく支給される手当となります
・児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
・資格手当
一級建築士／25,000円、二級建築士・一級建築施工管理技士・宅地建物取引士／15,000円、二級建築施工管理技士／5,000円
・資格取得奨励金
・持株会制度
・研修旅行
5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄）10年勤続者（昨年度実績:ヨーロッパ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
水曜、他週1日
夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
リフレッシュ休暇（年6日）
