募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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同社において、企画人事課の管理職として、プレイングマネージャーの役割で下記のような業務をお任せしたいと考えております。お任せする範囲は、ご自身のご経験や適性に応じて調整をしたいと考えておりますが、特に任せたい業務としては人事制度や人事規程関連の業務を想定しております。
・人事政策、制度に関する業務
・人事、労務に関する業務
・人事管理に関する業務（入退社、賞罰・表彰等）
・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整）
・労働、社会保険に関する業務（各種給付金、算定基礎届、労働保険料計算）
・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス）
・採用、教育、研修に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事制度関連の業務のご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数は不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中、給与など条件の変更はありません）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※月平均30時間程度の残業があります。
※担当物件により勤務時間が変わることがあります。
- 年収・給与
- 810万円 ～ 870万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代にて年2回）
社会保険：社会保険完備（労災上乗保険完備）
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始（5日）、夏期休暇（4日）、有給休暇（入社日に3日付与、半年後に残7日付与、以降毎年12月に付与）※担当物件により土日出勤の場合があります（振替休日あり）。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
