募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。◆人事マネジメント（給与・労務）
・給与・賞与計算
・入社・退社手続き
・海外駐在員の給賞与・赴任および帰任手続き
【将来的に任せる可能性がある業務内容】
◆採用
・採用計画の企画・立案
・各種広告媒体製作、求人票作成、スカウト対応
・インターンシップ、内定者フォローアップ
・選考対応
◆人材開発
・教育研修計画
・社員教育事務およびフォローアップ
・自己啓発施策の対応
◆グローバル推進
・各種人事システムの管理
・Global人材管理オペレーションプロセスの構築・運用
◆安全衛生推進
・社員の健康管理
・働き方改革の推進
・障害者雇用関連
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 労務管理、給与計算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：17時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：880～1000 万円 月給制 基本給：533000円
残業代：全額支給
手当：あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 育児/介護による休業・短時間勤務制度、再雇用制度財形貯蓄制度、企業年金制度、全国の契約保養所、親和会（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、災害見舞金などの贈与金）、各種研修制度
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日121日
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
Web適性検査＆1次面接→最終面接
