設計（設備）
設備職 設計監理～施工管理/業界のリーディングカンパニー/関東エリア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月11日～12月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/11 ～ 2024/12/24）
設計（設備）
設備職 設計監理～施工管理/業界のリーディングカンパニー/関東エリア
大和ハウス工業株式会社
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員募集
仕事内容
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業界のリーディングカンパニーにて一般建築物の設備技術者担当として設計から工事の管理まで一貫していただきます。さまざまなニーズに対応し、ゼネコンで扱うような大規模建築に携わるチャンスがございます。
＜関東エリア勤務＞
同社は非住宅領域の建築業においても業界トップクラスの実績を持ちます。
案件数の増加やワークライフバランスの改善を目的として
大規模な増員募集を行っております。
【業務内容】
一般建築物及び特殊用途建築物における電気・給排水・空調・省エネ設備の設計監理～施工管理業務をお任せします。
データセンターや病院やオフィス・物流施設・商業施設にも携わることが可能です。
自社生産工場を持つことで、低コストかつ早いスピードでスーパーゼネコンよりも高いクオリティを実現しています。
【物件規模】数億‐数百億円
※スーパーゼネコンと比較すると大型物件の比率は少なく、
生活において身近な施設を手掛けるイメージとなります。
【業務比率について】
どちらかというと施工管理業務のウエイトが重め。
※案件により異なる。
【並行案件数】2‐3件
※案件は上長と相談のもと決定。
【働き易い環境】残業は平均30‐40時間
7:30～21:00以外はオフィス立ち入り禁止
パソコンを起動した際に勤務時間としてカウント
応募資格
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- 必須
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【必須】
●設備設計における図面を作成した経験がある方
※電気／給排水／空調のいずれかでご経験で可能。
●大卒以上
【歓迎】
●ゼネコンやサブコンでの就業経験
●一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士資格者
●物流、大型商業施設、工場、オフィス・マンション経験者歓迎
- 歓迎
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【必須】
●設備設計における図面を作成した経験がある方
※電気／給排水／空調のいずれかでご経験で可能。
●大卒以上
【歓迎】
●ゼネコンやサブコンでの就業経験
●一級電気施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築設備士資格者
●物流、大型商業施設、工場、オフィス・マンション経験者歓迎
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 東京,神奈川県, 埼玉県, 千葉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県
勤務時間
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9：00～18：00
年収・給与
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500万円～750万円
■年収についての補足
■年収モデル：500万円～750万円（初年度提示例）例25歳～35歳
■基本給（下限196000円～上限318000円）
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去10年実績平均 8.12か月（全社平均））
※施工管理職には資...
待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
■各種保険
各種社会保険完備
休日休暇
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完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
会社概要
社名
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大和ハウス工業株式会社
事業内容・会社の特長
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業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。
充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。
設立
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1947年3月
資本金
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1616億9920万円
売上高
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1兆7203億9400万円
従業員数
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16275人
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