募集要項
- 募集背景
- 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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人材紹介事業のマネージャー候補をお任せします！代表直下で中長期的な視点で、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただき、人材紹介事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。
【具体的には…】
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は、建設業界に特化した人材紹介を手掛けています。前年比売り上げ200％の急成長ベンチャーで成長環境があり、裁量権抜群です。今後は2030年までに売り上げを10倍にすることを中期目標とし、更なる事業拡大や新規事業立ち上げを行っている最中です。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において増員をし、会社を共に成長していただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
- ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験
- 歓迎
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・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまで幅広く経験）
・営業において突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：後楽園駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
- 年収・給与
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年収：700万～1100万円
賞与：年3回
経験・能力等により決定
昇給：年3回
・月給：580,000円～910,000円（一律手当を含む）
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として141,811円～222,497円/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
■昇給：年3回（11月・3月・7月）
試用期間：6ヶ月 （契約社員）
入社後半年間は契約社員（その後正社員契約に切り替え）※待遇面は同様
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
ヘルスサポート（ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給）、特別な日の時短勤務（家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能）、クロスジョブ制度（他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度）、副業可能（競合にならない範囲で個人の副業が可能）、学習支援（業務に関わる書籍や記事、講座などは同社が全額負担）※PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可
