募集要項
- 募集背景
- 同社は、中途入社の方も管理職としてご活躍いただける環境にあります。生産性や利益率の向上、事業拡大を図るため、各事務所で技術者を求めています。
- 仕事内容
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60年以上の歴史がある水インフラのリーディングカンパニーで土木設計を募集。中途入社でも管理職を目指せる環境にあり、高年収が望めます。70歳定年×フレックスタイム制で働きやすい職場です。■同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇浄水場や下水処理場、ポンプ場などの上下水道施設の
新設・改修時の調査/計画/設計等を行います。
◇設計工程の企画、施工現場の調査、設計・積算などを、
建築・機械・電気担当社員や協力会社とともに進めていきます。
※顧客は地方自治体などの官公庁がメイン。
※企画から設計までに要する期間は3ヶ月～1年で7～10件を
並行して進めます。
※その他にプロポーザル方式による公募案件の
技術提案書作成なども行っていただきます。
【同社の特徴、強み】
★中途入社でも活躍できるフィールドあり★
部所長としてプロジェクトリーダーのマネジメントを行う、
もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、
ご自身の希望や適性に応じて様々なキャリアステップが用意されています。
★フレックスタイム制で働きやすい環境★
社員一人一人がいきいきと働けるような職場環境を目指し、
働き方改革や各種制度の見直し、健康経営の推進等に積極的に取り組んでおり、
新型コロナウィルスの影響により更に取り組みの速度は加速しています。
例）
○フレックスタイム制の導入
○テレワーク（在宅勤務）の導入
○70歳定年制の導入
○短時間勤務制度あり
○残業時間削減への取り組み
○有給休暇の取得推奨
○住宅補助金制度
○奨学金返済補助制度
○資格取得時の報奨金の支給など
- 応募資格
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- 必須
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■土木設計経験（上下水道分野）
■技術士（上下水道部門）
- 歓迎
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■同業での土木設計経験
■管理技術者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■向上心、勉強熱心な方
■目標に向けて着実に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
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9：00～17：30（昼休み12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（平日10：00～15：30（休憩時間12：00～13：00））
- 年収・給与
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【想定年収】660万円～850万円（36歳～60歳：例）
【想定月収】356,300円～462,500円（36～60歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（30H込み）＋超過分別途支給
（内訳：71,300円～92,500円）
管理職採用の場合は、管理職手当支給のため残業代の支給はございません。
【モデル年収】
■36歳（経験14年）/年収850万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6，12月）※2019年度実績は8.0か月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、管理職手当、残業手当、単身赴任手当、通勤手当（月3万円まで）、地域手当、住宅入居補助制度（敷金、礼金、家賃、引越費用）従業員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職金制度、休業・短時間勤務可能、在宅勤務・テレワーク導入、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(9/1)、法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※面接が3回になる場合がございます。
