募集要項

仕事内容: 同社の受注した土木案件（法面補強工事）の施工管理業務をお任せします。東証一部上場の名鉄グループゼネコンなので、経営状況は抜群の安定感があります。全国転勤が難しく、中部エリアで働きたい方へおススメです！
■同社が受注した法面補強工事(PANWALL工法)において、1次請けとして工程・品質・安全等の土木施工管理業務を実施します。

【具体的には・・・】
主任技術者または監理技術者として、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
※特殊工法の施工のみを1次請けとして担うため、工期は1～6ヵ月です。
※工事全体を管理する必要なく部分管理のため、業務量は少なめです。

【安定して働ける環境があります！】
◎現場宿舎への泊まり込みがございます。(会社費用負担)
　月2回帰省旅費を支給いたします。
◎残業時間平均は20～30時間程度です。
◎部門として有給消化を義務化しており、年間10日の取得を目標としています。
◎シニア(62才)層の採用実績もあり、ご経験を活かして、長く活躍いただける出来る環境です！

応募資格

必須: 【必須】
■土木施工管理の経験
■2級土木施工管理技士
※資格保有者であれば、ご年齢問わず活躍いただけます！

【歓迎】
■1級土木施工管理技士
■法面工事の施工官経験

フィットする人物像: ■責任者業務をお任せするため、責任感をもって取り組んでいただける方
■積極的に業務に取り組むことのできる方
■コミュニケーションを図りながら業務に取り組むことができる方

年収・給与: 480万円～600万円
■年収についての補足
【想定年収】480万円～600万円（25歳～：例）
※上記はあくまで想定となり、経験・能力・保有資格・年齢を考慮し決定します。
※残業代：固定残業制（約78Ｈ/15万円～20万円）＋超過分別途支給
※平均残業は20～30時間程度。繁忙期で50時間。
　土日出勤分も残業扱いになるため、労務管理上、固定残業代を多めに設定しています。

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7,12月）

待遇・福利厚生: ■諸手当
各種社会保険完備　通勤手当（全額支給）　家族手当（配偶者12,000円、子2,000円、上限16,000円）　寮社宅　退職金制度　通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度あり　社内制度（持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度）　福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日：129日】
完全週休2日制（土曜、日曜）　年末年始、夏季、有給休暇（10日～20日）　、リフレッシュ休暇※勤続年数による支度金支給あり

会社概要

事業内容・会社の特長: 独自の耐震補強工事（ピタコラム）、不動産開発、マンション建設など、実需に基づいた差別化事業の展開によって業界屈指の高い利益率を誇る総合建設会社です。
独自色を放つゼネコンとして業界でも注目されています。