募集要項
- 募集背景
- 部署内の高齢化による募集
- 仕事内容
-
創業74年無借金経営継続グループ企業にて、建築購買を募集いたします。年間休日125日、転勤なし、手厚い福利厚生によりプライベートも今以上に充実出来ます。同社が施するマンション、オフィスビル、物流施設、官公庁施設などの建築資機材、下請業者の購買、調達をご担当いただきます。
【具体的には】
積り依頼とチェック、較
下請業者、メーカーとの折衝
社内決裁書類の作成
決裁後の処理
請求書の確認
現場の進捗、出来チェック 等
【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います！
（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です！
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な員配置をっています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建設会社にて積、購買業務または現場経験をお持ちの
■下請、建築資材メーカーにて営業を担当されていた
※それぞれ経験年数は3年以上
- 歓迎
- 1級または2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (休憩:60分)
- 年収・給与
-
【想定年収】550万円～800万円（30歳～48歳：例）
【想定月収】33.4万円～40万円（30歳～48歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢や経験、資格、スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績5.0か月分
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（額最68,000円）、家族手当（につき、7,000円/）、時間外手当、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当、財形貯蓄制度
【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度、持株制度、現場宿舎（社員負担なし）、子育て支援制度、屋内禁煙等
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始、夏期、GW休暇、有給休暇(10日～20日、最高40日）、特別休暇、産前産後/育児休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接（2回）→内定
